四六级考试网

　　湖南师范大学2012年专任教师招聘方案

　　永州人事考试网

　　湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙。学校西依麓山，东濒湘江，风光秀丽，是一所集自然之神秀、汇人文之灵杰，学科门类比较齐全的国家 “211工程”重点建设大学、教育部普通高等学校本科教学工作水平评估优秀高校。为了谋求更大的发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校实际情况，特向海内外招聘专任教师。现将有关情况公布如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由校人事处具体组织实施，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学校纪委的监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

　　三、基本条件

　　（一）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

　　（二）接收的毕业生年龄，硕士不超过28岁、博士不超过35岁。

　　（三）接收的毕业生须为普通高等教育全日制硕士、博士（其中硕士为优秀应届毕业生），其毕业学校为“211工程”大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校。

　　（四）接收的毕业生第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位，其毕业学校为“211工程”大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校。

　　（五）接收的本校博士其本科、硕士两个阶段至少有一个阶段为外校。

　　（六）接收的博士其本科、硕士、博士三个阶段至少有两个阶段所学专业须一致或相关；接收的硕士其本科、硕士所学专业须一致或相关。

　　（七）接收的博士其博士学习年限不超过5年；接收的硕士其硕士学习年限不少于2年，不超过4年。

　　（八）接收的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份公开发表优秀成果或获较高层次的奖励。

　　（九）留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语。

　　四、专任教师招聘计划及要求（见附件）

　　五、招聘工作程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网等网站面向社会公开发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名时间：2012年2月14日至2012年6月30日17时止，其中硕士材料递交截止日期为2012年3月31日17时止，博士材料截止到2012年6月30日17时止。

　　相关信息：

　　2012年湖南永州选调生考试报名时间

　　2012年湖南永州公务员考试报名时间

　　2、报名程序：

　　①个人申报：应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站填报应聘信息，上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》（附件一）。同时，将《湖南师范大学专任教师岗 位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等材料复印件一并寄（送）所应聘学院（教学部）党委办公 室。

　　②资格初审：各学院按照学校招聘教师计划和有关规定，对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查。

　　③资格复审：人事处对学院上报的初步资格审查通过人员材料进行资格复审，确认资格复审通过人员名单。

　　（三）考试（核）

　　1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1：3的比例，低于1：3的比例取消招聘计划，但对数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，级经报请政府人社部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例。

　　2、考试（核）方式：采取专家评议、教学考核及面试、科研成果量化、英语水平测试四项相结合的考察方式。应聘的硕士，还须参加学校组织的计算机能力考试。

　　对不完全符合学校选聘条件但又特别优秀的应聘者，除以上正常的考核程序外，需增加破格考察环节，即专场学术报告会。专场学术报告会，由各用人单位组织。考 核小组成员、报告人所应聘学院（部）80%以上的正副教授和20名学生参加，实到人数不得少于应到人数的80%。报告会应有报告和答辩两个环节。结束后， 由人事处组织投票表决，监察处监督，应聘者须获实到人数2/3以上票数方可通过。

　　3、计分办法：总成绩=专家评议分+教学考核及面试分+成果量化分，其中专家评议、教学考核及面试两项总分100分，分占30%、70%，成果量化分以实 际分计入总成绩，并填入《湖南师范大学专任教师岗位申请表》。英语水平测试分、硕士计算机能力考试分不计入总成绩，但应聘者原则上需达到大学英语等级六级 水平（CET6）或全国英语等级四级（PETS4）水平（应聘音乐、美术、体育等术科类岗位者英语水平可适当放宽），应聘者须具备较好的课件制作能力。

　　4、考试（核）时间：

　　对应聘硕士，学校于2012年5月1日前组织基本素质考试（英语水平测试和计算机能力考试）。基本素质考试成绩合格的，由用人单位于2011年5月10日前组织一次教学考核。

　　对应聘博士，用人单位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次对应聘博士进行教学考核。

　　（四）考察审定

　　用人单位依照考试（核）成绩，按1：1的比例提出拟聘人选报人事处，用人单位会同人事处对拟聘人选进行全面考察。人事处对参与考试（核）的全体应聘者材料进行审核，形成聘用方案，确定拟聘人选，报学校审批。

　　（五）体检：根据综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检人员，体检由学校指定在市级以上医院进行健康体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　对体检合格者公示7天。

　　六、公示：根据综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人社厅审核，经审核合格的拟聘人员名名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议者，办理聘用手续。

　　（一）作为学术带头人引进的具有博士学位的教授来校工作，学校提供安家费和购房补贴14万元，科研经费 5万元。学校急需学科(专业)或特别优秀的人才，待遇可以适当提高。

　　（二）博士来校工作，待遇面议。

　　（三） 接收应届硕士来校工作，学校提供租房补贴，每月补贴400元，补贴期为六个月。

　　联系电话：0731-88872231（湖南师范大学人事处人事科）

　　附件：湖南师范大学2012年专任教师招聘计划

　　湖南师范大学

　　2012年2月2日

　　澳洲留学经典案例分析

　　l 案例简述：学生Sean，四川农业大学，国际经济与贸易，GPA78，CET6-447.

　　l 申请结果：澳洲国立大学金融类硕士

　　l 案例难点：

　　1.学生大四考研失败，于3月下旬决定申请香港的金融类硕士，此时离申请截止仅一周的时间。

　　2.学生是大四学生，无工作经验且学习成绩一般。此外，语言成绩仅有六级且分数不高。

　　3.学生不接受转专业安排，只考虑继续申请金融类专业。

　　解决方案：

　　处理这个case的是我们南星教育的资深顾问老师–范老师。范老师通过和学生的深入交谈，了解到学生因为考研失败感到非常失落并且对未来十分的迷茫，万般无赖之际，他在朋友的建议下，准备通过留学来改变自己的现状。学生找到我们的时候已经是香港申请的最后一轮，而且离申请截止时间只有一个星期。学生给我们提到他想申请香港的金融类硕士，针对学生的本科条件以及留学意愿，范老师立即召开会议，由所有专业的顾问老师商讨解决方案。首先，学生的条件很一般，在申请方面并无任何的优势。其次，学生申请的时间太晚，并且香港的金融类专业竞争非常激烈，一般针对应届生的申请，我们都建议学生赶在第一批录取前申请，这样才能确保成功率。针对学生的背景情况，范老师对他进行了仔细的评估，得出的结论是学生在这个时间段进行申请是非常危险的。本着对学生负责任的态度，范老师又找到学生，和学生进行了好几次深入的交流。交流中，范老师了解到学生之所以选择留学香港，是因为他身边的朋友有申请香港地区的，于是就选择了香港。随着进一步的交流，范老师了解到，学生之前高考因为一分之差和浙江大学失之交臂，这次考研也只是因为英语的分数不够而再次错过浙江大学。其实学生就是有着一种名校情结，希望自己有机会到名校学习深造。了解到学生的真实需求后，范老师建议学生放弃香港，因为时间确实太晚了，不能不顾风险去为学生申请，如果申请失败了就会浪费学生一年的时间。范老师根据学生想去名校深造的意愿，推荐学生申请澳洲国立大学的金融类的硕士。起初学生表示很怀疑，认为自己的条件是不可能申请到世界排名16的澳洲国立大学。范老师发现学生经历几次失败的挫折后，变得有些信心不足，于是给学生具体解释了澳洲的申请情况，并且让学生学会在挫折中突破自己的障碍，学会肯定自己。

　　学生虽然达到了澳洲国立大学申请的基本条件，但是要想申请成功还需要在文书上多花功夫来突出学生的优势。为了不让学生再次失望，范老师找到我们南星教育有5年文书经验的鲁老师亲自为学生准备文书。在文书准备过程中，鲁老师也多次和学生进行长达几个小时的交流。在顾问老师、文案老师和学生的共同努力下，我们最终帮学生拿到澳洲国立大学的金融硕士offer。

　　l 留学专家体会

　　针对这个case，我们建议有明确留学意愿的学生，一定要明确知道留学申请的时间，对于一些申请难度比较大的国家和地区一定要提前做好留学计划和时间安排。如果错过了最佳申请时间，就会严重影响申请成功率。此外，申请的学校、专业以及留学的国家都是跟自己的职业规划相关的，所以同学在决定留学之前要对自己以后的发展有一个合理的规划，切勿随大流。我们服务的目的不仅仅是为学生申请到理想的学校，同时也是在为学生创造未来。

　　2012年柳州银行招聘启事

　　时间：2012-01-18 | 来源： | 编辑：

　　柳州银行前身为柳州市商业银行，是一家由地方财政、地方优势骨干企业发起组建、众多企业和个人投资入股成立的城市商业银行。2010年6月经中国银行业监督管理委员会批准更名为柳州银行股份有限公司，简称“柳州银行”。目前资产总额超500亿元，存款余额超300亿元，利润总额超5亿元，成立了广西首家“小微贷”金融超市；分支机构遍布柳州、南宁、河池、来宾等地区，分别在柳江、融水、玉林博白、北流、兴业、陆川相继发起设立了6家村镇银行。

　　为进一步加快发展的步伐，现面向社会公开招聘各类管理人才，我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟，共同发展，共创辉煌。

　　一、公司部营销团队负责人（16名）

　　1.身体健康、无违规违纪等不良记录；

　　2.45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），金融、经济、会计等专业本科（含）以上学历；

　　3.在地市级金融机构中层副职以上营销或管理岗位工作满2年以上；

　　4.熟悉本地市场，具有丰富的客户资源，熟悉商业银行公司银行业务，具有较强的综合分析、组织协调和市场拓展能力；

　　5.工作地点：

　　工作所在地 招聘人数 工作所在地 招聘人数

　　梧州市 2北海市 2

　　百色市 2崇左市 2

　　贵港市 2防城港市 2

　　钦州市 2贺州市 2

　　二、公司部营销客户经理（36名）

　　1. 身体健康，无违规违纪等不良记录；

　　2. 40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），本科（含）以上学历；

　　3. 具有3年以上银行信贷、国际业务或会计业务从业经历；

　　4. 具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源。

　　5.工作地点：

　　工作地点 招聘人数 工作地点 招聘人数

　　梧州市 6北海市 3

　　百色市 6崇左市 3

　　贵港市 6防城港市 3

　　钦州市 6贺州市 3

　　三、应届硕士研究生毕业生（20名）

　　1.身体健康，无违规违纪等不良记录；

　　2.2012年全日制硕士（含）以上应届毕业生，金融、经济、统计学、财务、中文、计算机等专业；

　　3.具有良好的英语听写读能力，CET6考试 450分以上；

　　4. 具备良好的沟通能力和文字写作能力；

　　5.在校期间有担任校学生会干部或班干部经历者优先考虑。

　　四、博士研究生毕业生（20名）

　　1.身体健康，无违规违纪等不良记录

　　2.年龄：40周岁以下（1972年1月1日以后出生）

　　3.博士研究生学历，研究方向：金融、经济、统计学、财务、计算机等；

　　4.具有良好的英语听写读能力，CET6考试 450分以上；

　　5. 具备良好的沟通能力和文字写作能力。

　　五、综合柜员（60名）

　　1.身体健康、无违规违纪等不良记录；

　　2.30周岁以下（1981年7月1日后出生），本科（含）以上学历，会计、金融、经济等相关专业；

　　3.具有2年以上银行业柜台业务从业经历者优先；

　　六、零售银行部副总经理（1名）

　　1.40周岁以下（含），本科（含）以上学历，；

　　2.熟悉银行卡业务和信贷政策，具有良好的职业素养；

　　3.熟悉金融政策法规及监管政策；具有较强的团队管理能力和风险管控能力。

　　4.具有5年以上银行相关工作经验且从事零售贷款、银行卡工作2年（含）以上。

　　七、个人贷款中心产品经理（3名）

　　1.本科（含）以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；

　　2.2年或以上授信审查、产品开发、风险管理岗位工作经验，熟悉个人信贷产品及业务管理制度和流程；

　　3.高品质的客户服务意识，较强的执行力和风险防范意识；

　　4.良好的团队合作意识和职业操守。

　　八、应聘方式：

　　（一）应聘者需提交以下资料：

　　1. 个人简历（简历表格式：“人才招聘-应聘表”下载），附一寸证件照及近期全身生活照（电子版）各一张；

　　2. 身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等证件；

　　3.应聘资料全部以电子版的形式投递到指定的报名邮箱。

　　（二）应聘方式：

　　本行只接收电子邮件报名，恕不接待来访。

　　1.报名邮箱：lzyhhr＠163.com

　　2.报名截止时间：2012年 2 月 10 日。

　　（三）联系人： 徐先生/赵小姐

　　（四） 联系方式： 0772-2853854/2831783

　　经初审符合条件者，将在我行网站上公布面试名单及安排，敬请留意。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。

　　柳州银行股份有限公司

　　二〇一二年一月十八日

　　北google推广–石家庄河北google代理商邢台保定衡水谷歌 刘女士 15131186758

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　　本文章由教师招聘网发布而成；详情：

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　　2011也算有所收获

　　　　年总算没白过，2011“顺利”地过去了，如伦家于2011年春节期间的预测一样“注定纠结的2011年来了”，事实证明伦家对于纠结的预测，即“注定”是absolute accuracy滴，伦家也如入研头一天所愿，第一个离开了那个令人回忆的幸福的小窝！那么，令人神往的2012，I am coming~

　　还要预测嘛？那是必须滴。那么，伦家对于2012的预测是“痛后快乐着”，还有一个月的时间，是福是祸便可知晓。

　　回望2011，伦家得到了一生中无比珍贵的东西，那便是如何像个“坏孩子”一样，面对令人尊敬的倚老卖老，学会“一刀放倒”！得到了个把朋友，人生并不孤独，只是间歇性的低谷期，这是人人都曾遇到的，不管怎样，12月份的第6次（估算）CET6亦有可能是人生中的最后一次，希望如此！作为一个学生，我想我在2011得到了在学习成果方面的成果，或仅此一坨了！伦家对不起党，对不起国家，然后对不起父母！但是，伦坚定了学好英语的信念，maybe I was so smart, but sometimes I want to be so simple , sometimes naïve is okay!

　　2012打算（如果是那个2012就算了）顺利毕业！这真的是一件无比大蛋的事！如果可以的话，想用几天时间，作一次旅行是一个不错的选择！和伦家最耐滴HTT。

　　搞起，如果我还活着，7月份见！

　　个人 概况 姓名 刘秀明 出生日期： 1982年12月 专业： 中文 身高： 175cm 学历： 硕士 政治面貌： 党员 工作单位 中信银行重庆分行 全职工作年限：10年 教育 背景 2005-09至2007-06 中国人民大学 文学院中文系 硕士研究生(统招) 2000-09至 2004-06 四川师范大学 人文学院中文系 本科(自考) 1998-09至2000-06 四川师范大学 人文学院中文系 大专（自考） 1997-09至 2001-06 四川省达州农业学校 卫生检疫专业 中专（统招） 工作经历 2010-01至今 中信银行重庆分行投资银行及托管业务中心高级产品+业务经理（定岗全职）

　　1、负责重庆分行下属各支行及营销机构投资银行业务宣讲、培训、推动工作；

　　2、重点负责分行国内保理、融资租赁、并购贷款、银团贷款及信托贷款等业务的客户营销、方案设计、项目推动工作；

　　3、负责部门其它相关工作。

　　4、2010-05至2010-10借调中信银行总行投资银行部，分别在下属直接融资部、结构融资部、资产管理部工作。

　　5、熟悉中期票据、短期融资券、企业债、公司债、国内保理、融资租赁、并购贷款、银团贷款、信托贷款、对公理财、风投（VC）、私募股权投资（PE）、IPO等投行业务。

　　2011年个人推动实现中间业务收入2000万；独立推动实现中信银行重庆分行国内保理业务实现零的突破、保理代付业务实现零的突破、并购贷款业务实现零的突破；并购项目获分行年度创新奖；个人被评为分行年度先进个人。 2008-02至2010-01 重庆分行公司业务三部 客户经理（定岗全职）

　　1、精通汽车金融业务整体操作流程，善于各环节风险管理控制。负责部门汽车金融业务操作流程、管理办法及其它制度的制订和修改，月度报表的统计制作，组织召开月度各方监控情况的通报与协调会议；

　　2、负责部门汽车金融业务日常监控组内部合格证释放人员、银行承兑汇票开立人员、监管机构驻我行联合办公人员的管理及协调。负责我部汽车金融业务监管机构中远物流、民生物流公司监管人员的培训和监督工作；

　　3、负责部门汽车金融业务日常监控组与部门市场营销组、长安福特马自达汽车有限公司、沃尔沃汽车销售（上海）公司的沟通协调；

　　4、负责全国80余家汽车经销商的管理及沟通协调工作。重点监控80余家4S店的日常运营、管理操作、融资需求等情况，实现优质服务与回报提升；

　　5、参与前期客户营销、撰写调查报告、每年两次全国80余家经销商贷后巡查工作。

　　在该部门工作期间，部门汽车金融业务从最初开拓发展至2010年年底共开发长安马自达、沃尔沃（国产）、沃尔沃（进口）三个网络。汽车经销商数量分别达52、35、35家，全国市场覆盖率达70%、40%、40%，日均存款达20亿，居中信银行系统内第三名、重庆市银行系统内第一名。 2007-10至2007－12 中信银行重庆分行办公室行长秘书（定岗全职）

　　1、负责分行行长日程安排；

　　2、负责每周行长办公会议记录与发布、分行相关稿件撰写；

　　3、负责分行各种会议组织安排及各级领导的接待工作；

　　4、负责每月重要事项的督办，代分行行长与各支行行长及营销机构负责人进行重要工作事项的沟通与协调；

　　5、负责分行行长交给的其它工作。 2007-07至2007-10 中信银行重庆分行零售部、南坪支行营业部、公司部（轮岗实习）

　　1、实习期间参与了个贷中心营销方案设计、广告词撰写、重庆房交会展览营销以及客户个人住房贷款档案审查工作；

　　2、实习期间熟悉了个人存取款、个人账户开销、理财产品办理以及对公开销户、转账结算、联行交换等业务；

　　3、实习期间学习了对公客户经理前期授信调查、财务报表分析、及业务谈判等。 2006-06至2006-09 中国中央电视台国际频道 编辑记者（实习）

　　实习期间多次参与前期策划、采访、写稿工作，熟悉后期编辑，并参与该栏目与TOM网站联合举办的2006年度人物访谈活动。 2000-07至2005-07 四川德阳绵竹五福镇畜牧站 卫生检疫及兽医(全职）

　　负责动物及动物产品的产地检疫、运输检疫、出县境检验检疫以及所管辖区内的市场监督工作，另外也负责疫病诊治、预防及实验室化验等相关工作。 兴趣爱好及

　　 所获

　　 奖励 一、写作

　　1、个人作品《风雨铸剑二十年》被选入中信银行总行成立20周年行庆所编征文集《信念》。

　　2、个人作品《与中信银行汽车金融业务一起成长》获中信银行重庆分行10周年行庆征文比赛一等奖。

　　3、个人作品《合规文化建设与人性化管理》被选入2007年重庆市银监局主办的金融业合规文化建设会议文集。

　　二、国标舞

　　获2009年第四届中国o重庆拉丁舞全国公开赛“师生组”亚军、“业余新人组”亚军、“企业家组”冠军。摩登舞在学。

　　三、主持

　　在校期间主持过二十多场文艺晚会及各项比赛。在中信银行重庆分行担任电视台新闻主播。

　　四、网球

　　 五、钢琴（在学）

　　六、所做公交集团并购项目获中信银行重庆分行2011年度创新奖。

　　七、被评为中信银行重庆分行2011年度先进个人。 专业 技能 计算机： 能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。 英语水平： CET-6，具有较好的听说读写能力。 自我 评价 十八岁参加工作，五年农村基层经历培养了吃苦耐劳、坚韧不拔的精神；

　　十六岁开始自学，七年的自学经历培养了积极上进、独立自主的品格；

　　二十五岁进入银行，五年的银行工作经历培养了诚信专业、善沟通协调的职业素养。

一个计算机硕士的求职经验
1小时前

　　 我的IT行业笔试面试总结

　　本帖最后由 g.s 于 2011-12-10 13:15 编辑

　　找工作也找了几个月了，参加了很多笔试和面试，坎坎坷坷经历了很多，有些个人的经验和总结，写给下届的学弟学妹们，希望对大家有帮助，少走点弯路

　　先交代一下背景，本人是信号与信息处理的硕士，本科本校信息工程保研的，研究方向是数字图像处理，投递的时候都是投递的研发岗位，下面逐个说一下我参与笔试和面试的经历

　　1.谷歌：谷歌我就是本着去见世面的想法去的，毕竟对其的个人崇拜很严重，觉得谷歌的题目做了，别的应该都很简单了，但是出奇的是谷歌题很简单，只有单选和多选，还有三个设计题，题量很小，但是覆盖了程序设计，算法，计算机网络，操作系统，最后几个设计题还是需要些实际经验的，不然完全不知所云，最搞笑的是他是中文的卷子。

　　2.百度：百度的题目感觉比谷歌难多了，题量也偏多，稀里糊涂的答了，进了一面，我感觉我进一面完全是因为我数学建模得的奖，因为他一直要问我这个建模是怎么做的，但是我真的记不住了。。。后来现场写了两个程序，一个很复杂的字符串处理的，一个是写一个hashtable，现场写，当时脑子被问得很乱一个没写出来，百度就此截至。

　　3.腾讯：腾讯整个的笔试题几乎就是软考的题，如果想去腾讯事先做一下软考的题很有帮助，腾讯是悲剧，面试都米有

　　4.淘宝：淘宝整个题感觉和谷歌差不多，覆盖广，但是比谷歌难，淘宝我是纯属去看题的，我到考场时候还有15分钟就交卷了

　　5.盛大网络：盛大网络不只为什么都没让我去笔试，大概是因为他们测评系统的bug问题，我去强笔了，笔的是android开发的，考些JAVA比较基础的题，还让我给切客提意见。。。

　　6.大众点评：笔试就两道题算法设计题，一个是对海量数据查询的题，一个是比较基础的查询的题，就做出一道。。。废了

　　7.支付宝：在线测试超级恶心，智力测试，还限制时间，卡的很死，我组织了六个人一起来做都做不完

　　8.SAP：当时笔试完了就回来写了个博客，把题目都记下来了

　　9.思科：思科先参加了Openday，直接面试了一下，有英语面试，用英语介绍了下自己，还简单的聊了聊天，还好，但是面的岗位水了，是embedded software engineer，嵌入式一点不懂。。。。。所以果断被鄙视，后来参加了他们的笔试，140道选择题，涉及，Linux，计算机网络，C++，JAVA，好像还有一项，忘记了。。。

　　10.索尼：几张英文卷子，有概念性的，有算法设计的，还有程序改错什么的，具体记不清了，无面试。。。

　　11.中兴通讯：两轮面试，一轮是技术面，问些你简历上的东西，现场写程序，程序比较基础，冒泡排序，字符串处理什么的，相比百度，容易多了，HR面就是聊聊天，后来让我用英语介绍一下我的大学。。。我一下就傻了，中文我都不知道怎么介绍。。。后来笔试都是些C++的题还有和网络相关的，网上遍地都是，最后都过了那到了offer

　　12.东软：宣讲+笔试+面试一气呵成，两天后给消息，非常迅速，笔试两轮，一轮智力测试加英语，一轮技术，技术笔试大众化，没啥新意，面试不断的问我关于项目管理和项目改进的问题，跟面项目经理一样，两天之后拿到offer，试用期7500，转正后再加，不过后来毁了没去，听说东软不同高校给的钱不一样，东华就只有7000

　　13.中航无线电：国企风范，借了个宾馆，面试分三轮，一轮hr聊聊天，决定了你是分到硬件组还是软件组，第二轮技术面，七个面我一个，结果那里七个人貌似都不懂什么，提的问题有很大硬伤，比如：你搞图像处理用的什么数据库。第三面属于最终谈结果的面，会跟你商量岗位，别说你不喜欢，不然你就以挑战专家权威罪被刷掉。后来拿到offer给我分到了信息化中心，很不喜欢放弃了，待遇确实不错，30%的公积金，硕士10w-14w，但实际上就是10w，有宿舍，但是上班不能上网，因为是涉密单位，跳槽也要有脱密期，食堂伙食还可以，签约说明会的时候蹭了一顿

　　14.EMC：是我最早笔的一家，考些C++和操作系统，有部分智力测试题，最后一道大题是关于分布式存储的设计，笔试被刷

　　15.百姓网：很扯的发了我一个google docs 的链接，让我做题，我翻墙出去一看一共三道题，一个是你是怎么翻墙出来的，一一个是从打开百姓网到页面呈现出来共经历了什么过程，一个是设计一个高并发的网站计数器。未果

　　16.电信科学第一研究院：属于大唐下面的，先来套智力测试，再来套专业笔试，题目大众化，面试是一个老专家来面你，基本上还是围绕简历的内容展开，几天之后给了offer，5700一个月，果断拒了

　　17.中标软件：学校招聘会上随便投的，是一个做国产开源软件的，半国企性质，笔试很多Linux的题，我一个都不会。。。后来面试的时候他们也知道应届生都基本不会Linux，所以我如此之水他也要了我了，我很扭捏的要了8000他们一口就答应了，而且还说薪水可以再商量。。。据说他们巨有钱，有12个亿不知道怎么花呢，不过考虑到前途，还是拒了

　　18.大唐移动：绝对的水货，千万别去，公司看着就要倒闭了的样子，面我那个人也好像都不懂，让我当场写hibernate的br />

　　19.PPS：公司氛围不错，没有笔试，直接面试，我面的是研发一部，做些图像处理的工作，现场写了个单例写了个冒泡，讨论了下人脸识别的方法和从事工作的内容，工资8000，不加班

　　20.宝信软件：还是国企风范，我万万没有想到我的高考成绩还会作为条件，他们问了我高考所有的成绩，而且特别关心数学成绩，还有宝信是强行要求CET6的，只要六级没过，怎么牛逼都不要，面试很简单几乎就是聊天，再说说简历上的东西，我面的是机电成套事业部，待遇确实可以转正后到手一年有10w多，公积金30%，还有酒店式公寓可以住，不过这个从事的工作太窄了，也不喜欢，所以也拒了

　　总的来说我大大小小一共投了80多个公司，参加笔试面试大概40家上面只例举了些我印象比较深刻的，总的来说一个硕士想要找到好的工作最好要有好的实习经历，也就是500强的实习经历，我们曾经有人问过思科的面试官，大企业实习经历真的非常重要，有的时候你即便很强也是会很吃亏的，像我这种没有什么实习经历的人，一个外企的offer都没拿到，所以快去实习吧，最近SAP，思科，阿朗都很缺人啊

　　对于笔试，推荐大家看《C/C++软件工程师就业求职手册》这本书看完基本上能应付绝大多数的笔试题，另外我观察到无论是招聘C++的工程师，还是JAVA的，笔试几乎都是考C++，所以搞好C++很重要

　　对于算法，大公司要求会很高，尤其互联网公司的后台开发，排序啊，图的遍历啊，hash表啊，Btree什么什么的，想了解些更牛逼的算法可以看看《编程之美》

　　Linux可以好好看看，很多都会考到Linux的一些基本命令

　　面试基本上多数都是讲建立上的内容，然后扩展开来问点问题，对于面试着装对于IT行业没什么要求，得体就好，不用正装

　　硕士期间发的论文，看似没用，除非你的方向和企业需求非常吻合

　　总的来说我找工作是失败的，我以25岁的高龄企图从通信行业跳到互联网行业的努力以失败告终，可能是自己太不懂变通了投的都是各个企业核心部分的软开，如果退而求其次投点测试或者运维，也许能够拿些大企业的offer，绕了一圈，手里现在还是只有中兴

　　最后再啰嗦一句，对于信息学院的同学们研二千万别窝在学校给老师干活，无论老师怎么劝你，怎么批评你威胁你，一定要想尽一切办法出去去大企业实习，即便留不下来找工作的时候也会占很大很大便宜

　　【编者按】最近许多人在咨询2011.12四、六级英语考试成绩什么时候出来，经查询与考证，我们认为应该在这个月中下旬或下月初出来，具体可以关注2.18-2.22这几天。预祝大家取得理想的成绩。

　　冰冻三尺，非一日之寒，与其以忐忑不安的心情翘首等待不确定的成绩，不如从现在开始，天天利用些琐碎的时间的坚持学学英语；为考试，更为自身能力的提高。海鲜英语帮助你学习碎片化，结果累积化。

　　历年四六级成绩查询时间

　　考试时间 成绩发布时间 时隔(天)

　　2011年12月17日 2012.2.18-2.22（estimated)

　　2011年6月18日 2011年8月22日 64天

　　2010年12月18日 2011年3月1日 73天

　　2010年6月19日 2010年8月27日 67天

　　2009年12月19日 2010年3月3日 74天

　　2009年6月20日 2009年8月20日 61天

　　2008年12月20日 2009年2月24日 66天

　　2008年6月21日 2008年8月26日 66天