二、CET-6（必过）

　　三、计算机三级（网络技术）

　　<要求：理解掌握各种协议、交换机、路由器等网络设备基本原理>

　　四、ＳＱＬＳＥＲＶＥＲ２００８数据库认识学习

　　五、每天至少花20分钟了解通信行业动向

　　六、年底找份实习

　　七、考研方向：西安电子科技大学

　　（学好英语、提升数学）

　　八、读完《中华名案》，了解中国古代历史，学会历史地去认识历史

　　不知不觉迎来了2012，每到辞旧迎新的时候，总想为自己写点总结神马的。作为求职大军的一员，索性写点自己的小小心得和体会，攒RP，求顺利毕业。第一次在论坛发帖，文笔不佳，望大家多多包涵O(∩_∩)O~同时也给大家送上新年的祝福，祝所有求职的童鞋都能找到称心如意的工作。

　　本人211小硕，女生，本科专业电气工程与自动化，硕士专业技术经济及管理，属于工科+管理的复合专业背景。本硕学校都在北京，但本人是地道的湘妹子。经历方面，拿过奖学金，担任过社团的职务，做过奥运志愿者，最大的不足是没有拿得出手的实习经历。自2011年9月至2011年12月求职期间，总计网申27家，参加14场宣讲会，4次笔试，7次面试，拿到2个offer，最终签约佛山供电局。

　　————————————准备篇———————————-

　　找工作，首先要明确自己的求职目标。当然这个目标不是凭空想出来的，而是来自对自己各方面的深入剖析和对行业对公司的了解，然后力求找到两者的契合点。为了确定求职目标，研二的时候陆续做过一些职业性格测试，了解自己性格方面的优缺点和比较适合的工作类型；也关注过一些来学校进行宣讲的电力行业单位，比如中广核、广东电网等等，了解用人单位的招聘需求、形势及招聘流程；在学校图书馆借了几本求职指导书回来研究，印象比较深并且值得推荐的是杨萃先老师的《这些道理没有人告诉过你》，比较系统地介绍了求职中的各种问题，这样可以更好地理清自己的思路，如果有时间的话，也可以看看徐小平老师的《图穷对话录》和《骑驴找马》，都是不错的。此外，最好能与父母、导师、已就职的师兄师姐多进行沟通交流，对各个领域、单位有更感性更具体的认识，真正做到知己知彼。

　　通过以上的准备，基本明确了自己的求职目标：（1）行业：因为本科学电气，硕士又在号称电力黄埔军校的学校就读，参与的项目是电力相关（不过不是技术方面的），本硕的同学、师兄师姐绝大多数在电力行业就职，不管从知识背景还是人脉资源，都比较适合在电力行业求职。再进一步分析，因为本人是女生，比较希望能有一份相对稳定的工作，而且英文水平一般，就是刚过6级的水平，所以将范围进一步缩小到电力行业的国企，外企基本不予考虑。（2）地域：地域这个问题是比较纠结，因为家里有分歧，老爸希望我留京，理由是在北京待了6、7年了，各方面都比较熟悉，最重要是平台够大，机会够多，以后发展前景好。老妈要求没这么高，我留京、去华东华南的大城市或者回长沙都行，只要能比较稳定收入差不多就行，其实我感觉老妈更希望我回家。我自己呢，考虑到以后生活对环境、气候、饮食的需求，还有户口、房价、物价等各方面的情况，主要定位在长沙和广东的某些城市。当然，在最开始网申的时候，北京、上海、南京等地的相关单位也有投递简历，为了积累面试经验。说到底，最重要还是要清楚自己想要的是什么。工作很重要，但是它也只是生活的一部分。父母的意见很重要，但是选择工作的主动权和决定权还是应该在自己手里。（3）岗位：技术经济这个专业，最对口的就业去向是做工程概预算和工程造价这之类的，本身我自己就不想做纯技术的工作，所以才从工科跳到管理学科，虽然这个决定曾经遭到很多的质疑和不解，但是，我还是坚持自己的选择。当然，周围也有不少同学觉得做工程概预算太枯燥，没什么意思，也会考虑一些银行、咨询公司等更适合他们个性和特长的岗位，这个就因人而异了。为了求职，本人在今年7月份还参加了全国工程造价员的考试，并且顺利拿到了证书，这个经事实验证，还是有点作用的，呵呵。

　　综上所述呢，就我个人而言，在求职的准备阶段，主要是根据自己的实际情况综合考虑，确定自己求职的行业、地域和岗位。这个阶段应尽可能地早，当然也可能需要根据求职的进展进行适当地灵活调整，有的放矢才能更高效地利用时间和精力。

　　此外，多上论坛，学习前辈们的经验；复习相关专业课；整理自己的成绩单、奖励及证书，进行扫描；一套合身得体的正装；证件照等等细节，都是必不可少的。

　　————————————简历篇———————————-

　　关于简历，个人没有太多的心得，论坛上有太多相关的指导帖，本人就不班门弄斧了。简单总结几条：

　　（1）关于篇幅。建议本科1页，硕士2页（针对国企）。最开始，我的简历比较精简，只有一页，诸如政治面貌、生源地之类的无关信息都没有写，基本信息里只有姓名、电话、邮箱和地址，社团工作和实习经历也只挑选了其中一部分来写，后来发现周围同学的简历几乎都是2页+，而且在智联、中华英才等网站填写网申信息的时候通常都需要生源地等相关的信息。考虑到国企的特点和以上种种，我将自己的简历进行了补充和完善，扩展成了两页。

　　（2）关于简历模块。本人的简历比较中规中矩，没有什么大的亮点和特色，主要是个人信息、求职意向、教育背景、项目经历、社团工作（校内）、实践活动（校外）、获奖情况（按逻辑分类排序不按时间顺序）、个人技能（计算机、外语及其他）和自我简评。

　　（3）关于细节。简历中一定不能出现错别字或者病句，联系方式一定不能出错。字体、排版、字号、行距都需要注意，多用数字说话，避免使用大白话。最好能够找其他人帮忙提建议，或者检查错别字，自己一般很难发现小错误。

　　（4）关于匹配度。简历不能千篇一律，要有针对性地根据应聘单位的岗位需求进行相应地调整，尽可能地体现匹配度，突出自己的优势。

　　————————————网申篇———————————-

　　本人开始网申的时间比较晚（哎，拖延症患者…今年过年早，所以整个招聘进度也比往年早），9月份投了国核设计院，10月才开始大规模地展开。简单总结几点：一般单位的网申都有一个时间段，千万不要拖到最后一刻才投递，也不要过于心急，如果遇到能查阅岗位投递人数的网申，要注意比较各个岗位投报的热度；事先将网申的基本信息准备好，比如整理在txt文件里，方便复制粘贴，节省时间精力；网申时关键信息一定要在提交前再复查一遍，比如手机号、邮箱、身份证号等，避免错别字；对于需要上传附件的网申，需要事先准备好相关的成绩单扫描件（一般都有大小要求，需要进行压缩）、简历（一般是word或者pdf格式）、奖励和证书、生活照（有一定的格式要求）等；如果学校的网速不给力，选择晚上或者清早等时间进行网申，要有耐心；同一个单位下有时候能申请两个或以上职位，一定要考虑好各个志愿的顺序，一般第一志愿是最重要的，需要谨慎，尤其是无法更改志愿顺序的单位；邮箱网申，建议：将邮箱命名为自己的姓名，邮件主题清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息，比如“XX大学XX专业应聘XX岗位”，正文抬头写上招聘信息中的人，如果招聘信息中没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替，正文内容要有针对性地写，控制正文的字数，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间等等，加上一些祝福的话，记得落款，注意附件的命名，将所有的材料，形成一个word（或pdf）文档，建议将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，并控制文件大小，尽量不要用压缩包的形式发送简历，可以先给自己发送一份，试试附件下载是否顺利以及正文篇幅是否合适，进行适当的修改完善。

　　总的来说，有针对性地、认真地对待每一次网申，尽量争取多一些现场投递简历的机会，这样，笔试面试通知肯定会来的。

　　————————————笔试面试篇———————————-

　　第一类：电力设计院

　　（PS.目前电力设计院已经从电网中分离出来，分属于中国能源建设集团有限公司，简称中能建和中国电力建设集团有限公司，简称中电建，具体的大家可以自己上网搜索相关信息）：

　　（1） 广东省电力设计研究院—–工程管理类（广州）

　　11.10.20网申—11.10.26清华宣讲—11.10.27~28面试（一面霸面）

　　广东院的网申是通过智联招聘的平台来进行的；在清华的宣讲会爆满，会上详细介绍了该院的基本情况和此次招聘的情况，基本要求是985、211院校的博士或者硕士，通过CET6，成绩优秀，有团队合作和科研创新精神，招聘计划总数70人。

　　广东院的经历记录了我的很多第一次：第一次到外校参加宣讲会，自由提问环节发现各个牛校的博士一抓一把；第一次求职面试，也是唯一一次霸面；找工作以来第一次落泪。

　　10月26号下午宣讲会上说晚上会给面试通知。当天晚上没有收到面试短信，一度怀疑手机是不是停机或者网申的时候把手机号填错了，因为几乎班里网申了所有同学都收到面试通知了，当天情绪相当低落。10月27号去找同学打听面试情况，发现有人被漏通知了，前一天没收到短信，但是27号接到电话，然后开始重新抱着希望等电话，希望自己的是前一天被漏通知的那些个，不过依然没有动静。后来不知怎么就突然冒出来霸面的念头，可能还是不甘心吧，考虑了一下午，最终决定28号一早去霸面，于是花了一个晚上的时间准备我的处女面。

　　28号一早，6:20起床，洗漱，化了淡妆，换了正装，从容吃完早饭赶到清华不到8:30，面试考场外面已经等了不少人，有些是二面的。由于签到名单上没有我的名字，跟智联招聘的工作人员反映了情况之后，让我在走廊等待。大概一个小时以后，终于有机会见到广东院的HR出来接电话，我趁机把自己的简历递了进去，拜托他帮我转交给了相关部门的面试官，依然让我等待，说上午的面试结束以后可以安排我进去面试，终于看到了一丝希望。

　　一直等到11:20左右，终于可以进去面试了。进去以后，才发现，我申请的是造价部，面试我的却是施工管理部的副部长（同属工程管理类）。额，杯具了。本身霸面就是很考验心态的一件事，到了这个进退两难的时刻，只好厚着脸皮坚持面完。面试官很nice，还给了名片。一对一的面试，先是自我介绍，我明显感觉到自己的紧张，语速快，而且漏掉一些信息点。之后是比较典型的结构化面试吧，主要的面试问题：举例说明帮助别人的一件事；如何协调好学习、工作和业余爱好；如果被人当中辱骂怎么处理；团队中最重要的是什么；有没有遇到过不公平待遇，如何处理；如果工作成绩不被领导认可，怎么应对；在工作中最看重的因素是什么；遇到困难有没有放弃过，举例说明；有没有记日记的习惯；在同学或者老乡聚会中扮演什么角色等等。整个面试大约30分钟。可能是准备不充分加上经验不足，感觉自己很多问题都是临时想的答案，尤其是需要举例的问题。因为紧张和霸面带来的不自信，导致逻辑不够清晰，重点不够突出，回答问题总是说不到重点。意料之中，我没有进入下午的二面。虽然一直在心里安慰自己说，努力过就没有遗憾了，遇到不对口的部门说明跟这个单位没有缘分，何况这只是第一次面试，就当是积累经验教训了。但是，最终还是不争气地泪洒清华。

　　PS.二面要面两个不同的面试官，一个HR，一个专门面试英语。HR主要是针对简历上的经历进行压力面试，有点咄咄逼人；英语口语面试一般是自我评价、优缺点、介绍家乡、说说自己的爱好之类的。

　　Tips:机会只给有准备的人，准备越充分，抓住机会的可能性越大；要耐心，要坚持，要hold住，心态很重要。

　　（2） 上海电力设计研究院有限公司—–造价部 工程概预算（上海）

　　11.10.10邮箱网申——11.11.4上海一面

　　大概在面试前一周接到上海院的电话，通知说通过了简历初选，11月4号下午在上海进行一面，问是否有时间过去。当时有点小兴奋，就一口答应了。然后去图书馆借了几本关于电力工程概预算和工程造价方面的书，抱抱佛脚。原本想在网上搜集更多关于上海院的资料，可是公司的主页一直打不开，其他相关信息也不多。因为要去外地面试，所以还有一系列琐碎的事情，比如买车票、订宾馆、查路线之类。和同去面试的另一个女生商量了一下，最终买了11月3号11:00左右的高铁和4号晚上8点回京的动车（补一句，往返车票公司全额报销），预订了公司附近的一家连锁酒店。

　　3号刚到北京南站，还没上车，就接到上海院的电话，问什么时候能到上海，面试时间能否改为4号上午九点。幸好我们车票的时间合适，呵呵~~于是，应对方要求调整了面试时间。一切都很顺利。16:00左右我们到达上海虹桥车站，然后坐地铁到了宾馆，check in，收拾行李，吃晚饭，然后去公司踩点。

　　4号一早，精神饱满地到了公司，提前了10分钟。负责接待的HR很客气，在等候室里面看了我们的证书和成绩单原件，并且准备了几份公司的宣传画册供我们翻阅，还有人资部主任的名片。

　　面试官一共有三个，公司副总经济师、造价部主任还有HR。每个面试官都会提问，部门主任问得最多。流程是自我介绍-对方提问-我自己提问。主要问题：介绍家庭情况；如果应对工作压力；说说自己性格的不足；有没有男朋友；对上海的生活压力有没有心理准备；对上海有什么了解，为什么选择上海；简单说说实习情况；能否适应出差；在工作中最看重什么；造价员的工作比较枯燥，能否接受等等。有了广东院的面试经历，这次的面试问题基本在我的意料之中，自己感觉整个面试气氛还比较和谐，历时约半小时。不过个人以为这次犯的错误在提问环节，当时我问了好几个问题，比如这个岗位以后的发展路线，公司从电网分出来以后的发展战略，最笨的是鬼使神差地问了一个，为什么公司主页打不开，为什么没有到外地进行招聘宣讲，当时气氛貌似一下子变得有点尴尬，囧。

　　因为面试时间调整，多出来半天自由时间。于是临时起意去上海交大溜达了一圈，找老同学聚了一餐，圆满完成了我的上海面试行。

　　两周之后，我没有收到二面通知。（二面是与总经理单独面谈。）虽然去上海的时间很短，但是，无巧不成书，短短两天时间，错过了在北京的两场面试和一场比较重要的宣讲。说不好听点，是赔了夫人又折兵，竹篮打水一场空。不过，我不后悔参加这次面试。因为去外地面试这件事本身就是一次锻炼和成长的机会，重要的是过程。

　　Tips:不要过分相信自己的直觉，要做最坏的打算，做最好的准备；有得就有失，不能患得患失。

　　（3） 湖南省电力勘测设计院—–技术经济（长沙）

　　11.11.14现场投简历——11.11.29面试（北京某酒店）

　　湖南院在学校的宣讲差点错过，是有同学参加了宣讲会打电话给我，我才急匆匆赶过去投的简历。事实证明，找工作时候的好人缘很重要。

　　面试比较特殊，本来应该是要去长沙面试的，但是因为对应部门的部长正好到北京参加一个会议，所以通知我们去开会的酒店面试。其实，说是面试，还不如说是面谈更合适。

　　同去的一共有三个同学（包括我自己），一共聊了大概一个小时，就在部长入住的酒店房间。主要问题：自我介绍；爱好特长；最喜欢的一门课，为什么；我国电压等级；主要机组的装机容量；33kV电压在我国的分布区域；对工程造价和概预算工作的了解；工程造价分哪几个步骤；假如要建一个传达室，如何计算其造价；说说自己担任过的社团职务等等。这次面试与前两次相比，可能涉及的专业方面的知识稍微多一些。

　　本来湖南院是我觉得希望最大的一家，可能因为家在湖南的原因，感觉很亲切。在12月期间给部长发过两次短信，每次都回复说结果还没出来，让我再等等。但是，直到现在，都2012年了，也没有给我任何录用通知或者拒信，心里有些失望。

　　Tips:要做好适应各种不同场合面试的思想准备；保持平常心，一切皆有可能，你觉得最可能的，也不一定就十拿九稳。

　　（4） 广州市电力工程设计院有限公司—–技术经济（广州）

　　11.11.14邮箱网申——11.12.8面试

　　12月8号，GZEPED在学校进行宣讲，然后就直接进行面试，不是很正式，根据不同的岗位部门，在同一间教室分了四个区域，分别进行。技术经济一共招2个人，面试的有4个，我被技经组的组长安排在了最后一个。开场依然是自我介绍，然后主要问题：对单调重复的工作怎么看；对工作晋升、调动怎么看；有没有男朋友，什么时候能入职等等。当时感觉面试官对我比较满意，也给了一张她个人的名片，说可以随时联系。离开之后半个小时，面试官给我打电话，问我是否方便再回去一趟，说HR想跟我再交流一下。于是，我很快又赶回去。第二次问的，其实主要还是考察我的忠诚度，是不是真的愿意去。当时我手上一个Offer都没有，于是表达了自己积极热忱的态度。HR说最快一周就有消息。

　　很快，11号，邮箱里收到了这个单位的性格测评的通知和链接。

　　12号，接到电话，说希望我一周之内将体检结果和三方协议之类的相关文件邮寄过去。当时，我说还没跟家里人商量，当天下班之前再给答复。

　　有点小兴奋，又有点小纠结，毕竟这是求职以来的第一个offer。但是公司说得比较明确，档案要挂在南方人才市场，党组织关系也要挂靠在另一个单位，后来在网上查了公司的相关情况，企业性质、待遇什么的，也不是特别理想。跟家里商量的结果，就是老爸不同意我去这个单位。最后，我比较爽快地给了那边拒绝的答复，原本是想留着做保底的，但是想到可能其他人比我更需要这个职位，攥在自己手里也不合适，于是索性放弃了吧。不过，这次经历倒是给自己增添了一些信心。

　　Tips:该放手时要放手，要时刻问自己，想要的到底是什么。

　　（PS.因为时间等其他原因，放弃了江苏省电力设计院和国家核电规划设计研究院）

　　第二类：南方电网相关岗位

　　整个南方电网招聘采取统一宣讲的形式，2012校园招聘宣讲一共三站，按时间先后分别在华南理工大学、华北电力大学和西安交通大学。时间在2011年10月底和11月初。网申有统一的平台，

　　（5） 南方电网调峰调频发电公司—–物流服务中心 工程造价岗位（广州）

　　11.11.14网申——11.11.16笔试——11.11.17面试

　　11月16号，双调公司来学校宣讲。宣讲会大概半小时，会后接收简历和职位申请表，现场筛选之后，通知笔试名单。

　　10:30到机房参加笔试，凭身份证或学生证等有效证件进入。笔试开始前，工作人员会告知网址，是南方电网统一的笔试平台。然后根据个人信息（身份证号、学校、专业之类）进行注册。工作人员审核资格并派发试卷以后，就可以登录系统答题。笔试限时60分钟，系统计时。题型有单选、多选和判断，题量好像是100题，不过因为都是客观题，感觉还好，能做完。因为我申请的工程造价岗位，所以笔试时的题基本是技术经济学和工程造价方面的知识。由于之前没有复习，感觉答题不太顺利。下午收到面试通知的时候，感觉很意外。

　　17号一早面试，两个面试官，大概20分钟。依然是自我介绍。。。主要问题：对双调公司有什么了解；组织过什么活动，遇到过什么困难；谈谈自己的职业规划；如果领导不公平，怎么处理；如果聘用我，能为公司带来什么效益；愿不愿意去现场，调剂到梅州或者海南是否愿意；用英语说一下自己的优缺点。这次，败在了英语上，哎~~~想到当时吭哧吭哧的样子，就。。。希望同学们引以为戒，一定要好好准备自己的口语。

　　18号，有同学收到体检通知，木有我，南网第一站，就此告终。

　　Tips:专业知识和英语口语，两手都要抓，两手都要硬。

　　（6） 南方电网科学研究院—–系统所 电力市场分析助理研究员（广州）

　　11.11.7网申——11.11.24笔试——11.11.25一面

　　笔试和面试都是在清华。南网科研院的笔试跟双调用的是一个平台，流程也类似，只是现场不接收简历，是网申筛选过后通知笔试。题型包括单选、多选和判断。内容是英语和电力系统的知识交替出现。电力系统方面又涉及继保、高压、电力系统分析等多方面，都是很基础的知识，但是比较杂，每方面都有一些。本科的知识我都忘得差不多了，所以笔试时完全是连蒙带猜，跟着感觉走。不过笔试不刷人，还是有一面机会。

　　25号的一面真的是打酱油。整个过程10分钟，不超过15分钟，来回路上我都花了至少一个半小时，额。少不了自我介绍。面试官是系统所的，提问很犀利，很专业。主要问题：我国的节能发电调度目标和国外的调度目标有何区别；如何看待电力市场改革前景；会使用哪些优化软件，GAMES？MATLAB？对边际电价有什么了解等等。有时候我还没说完，就被他下一个问题打断，感觉自己被打击得灰头土脸的。

　　PS.二面应该是12月中旬去广州面试，可惜我无缘经历了。

　　Tips:定位比努力重要。

　　（7） 广东电网—–广州供电局、佛山供电局、中山供电局 技术经济

　　11.11.7网申——11.11.19笔试——11.12.7面试——11.12.23佛山局拟录取通知

　　如前所说，双调公司、南网科研院和广东电网之间是相互不冲突的，但是同属广东电网的广州局、佛山局和中山局之间是有先后顺序的，最多可选三个。最终通知我笔试、面试的都是佛山局。根据微博上（litter_HR）关注到的情况，应该是今年广州局太热了，大家都挤破了头。而佛山和东莞虽然招很多人，但是受了冷落，第一志愿报的人不多，所以才轮到我们这种第二志愿的。这个，应该算是运气好吧~~在网申的时候，是不太可能事先了解到这些情况的，要看每年的形势，就像高考一样，可能也会有大小年的情况。

　　笔试是全国统一的，一共安排了8个考区。考试时间14:00-17:00，全部客观题，填涂答题卡，其中14:00-15:45是综合素质考试和16PF个性测试，16:00-17:00是专业技术测试。综合素质考试类似公务员行测，不过比公务员考试简单，题型主要有逻辑推理、数字推理、病句判断、资料分析等等，事先做做公务员真题，再考这个并不是难事，题量适中。个性测试题量比较大，我都是直接涂卡，完全按自己的第一反应。专业技术测试是根据所报岗位的分类，有不同的试题。不过今年比较郁闷的是，居然把技术经济划归到经济类，和国际贸易还有统计学的同学是同一套题，考的主要是微观经济学和统计学的知识，有些题目都看不懂，额。而工程管理、工程造价、项目管理岗位考的是工程管理类的一套题，杯具啊~~~

　　笔试之后就是漫长的等待，终于等来了面试。虽然当天北京很冷，北风呼呼的，但是还是穿着正装去面试了。这次面试是在一个大教室里，隔出了几个不同的窗口，看门口贴的布局图，光佛山就有6个窗口，顿时感觉鸭梨山大。面试时间大概20分钟，两个面试官，一男一女，都很nice，是我第一次遇到握手的面试官。整个面试气氛都很和谐，没有问任何专业知识。先是例行的自我介绍，然后就是聊天式的面试：能不能做基层工作，如果三五年都要去收电费抄电表干不干；想从事技术类还是管理类的工作；为什么不报南网直属的公司而要报地市供电局诸如此类，最后问我薪资期望是多少。

　　面试之后继续等，又陷入新一轮的焦虑期，每一天都过得很煎熬。终于在平安夜前夕，等来了offer，我把这当做圣诞老人给的礼物，看到邮件的那一刻，真的很开心。没什么纠结的，果断签。

　　Tips:守得云开见月明，等待是另一种修炼。

　　————————————小结篇———————————-

　　最后用几句歌词来做小结吧，燕姿的《we will get there》

　　Deep in my heart I just know

　　Right from the start we will grow

　　Look where we are

　　We've come so far and there's still a long long way to go

　　All of my heart, I will care.

　　I'll play my part, I will share

　　With family and friends

　　Together we'll stand, and in the end, hand in hand,

　　We will get there.

　　准备篇

　　找工作，首先要明确自己的求职目标。当然这个目标不是凭空想出来的，而是来自对自己各方面的深入剖析和对行业对公司的了解，然后力求找到两者的契合点。为了确定求职目标，研二的时候陆续做过一些职业性格测试，了解自己性格方面的优缺点和比较适合的工作类型；也关注过一些来学校进行宣讲的电力行业单位，比如中广核、广东电网等等，了解用人单位的招聘需求、形势及招聘流程；在学校图书馆借了几本求职指导书回来研究，印象比较深并且值得推荐的是杨萃先老师的《这些道理没有人告诉过你》，比较系统地介绍了求职中的各种问题，这样可以更好地理清自己的思路，如果有时间的话，也可以看看徐小平老师的《图穷对话录》和《骑驴找马》，都是不错的。此外，最好能与父母、导师、已就职的师兄师姐多进行沟通交流，对各个领域、单位有更感性更具体的认识，真正做到知己知彼。

　　通过以上的准备，基本明确了自己的求职目标：

　　（1）行业：因为本科学电气，硕士又在号称电力黄埔军校的学校就读，参与的项目是电力相关（不过不是技术方面的），本硕的同学、师兄师姐绝大多数在电力行业就职，不管从知识背景还是人脉资源，都比较适合在电力行业求职。再进一步分析，因为本人是女生，比较希望能有一份相对稳定的工作，而且英文水平一般，就是刚过6级的水平，所以将范围进一步缩小到电力行业的国企，外企基本不予考虑。

　　（2）地域：地域这个问题是比较纠结，因为家里有分歧，老爸希望我留京，理由是在北京待了6、7年了，各方面都比较熟悉，最重要是平台够大，机会够多，以后发展前景好。老妈要求没这么高，我留京、去华东华南的大城市或者回长沙都行，只要能比较稳定收入差不多就行，其实我感觉老妈更希望我回家。我自己呢，考虑到以后生活对环境、气候、饮食的需求，还有户口、房价、物价等各方面的情况，主要定位在长沙和广东的某些城市。当然，在最开始网申的时候，北京、上海、南京等地的相关单位也有投递简历，为了积累面试经验。说到底，最重要还是要清楚自己想要的是什么。工作很重要，但是它也只是生活的一部分。父母的意见很重要，但是选择工作的主动权和决定权还是应该在自己手里。

　　（3）岗位：技术经济这个专业，最对口的就业去向是做工程概预算和工程造价这之类的，本身我自己就不想做纯技术的工作，所以才从工科跳到管理学科，虽然这个决定曾经遭到很多的质疑和不解，但是，我还是坚持自己的选择。当然，周围也有不少同学觉得做工程概预算太枯燥，没什么意思，也会考虑一些银行、咨询公司等更适合他们个性和特长的岗位，这个就因人而异了。为了求职，本人在今年7月份还参加了全国工程造价员的考试，并且顺利拿到了证书，这个经事实验证，还是有点作用的，呵呵。

　　综上所述呢，就我个人而言，在求职的准备阶段，主要是根据自己的实际情况综合考虑，确定自己求职的行业、地域和岗位。这个阶段应尽可能地早，当然也可能需要根据求职的进展进行适当地灵活调整，有的放矢才能更高效地利用时间和精力。

　　此外，多上论坛，学习前辈们的经验；复习相关专业课；整理自己的成绩单、奖励及证书，进行扫描；一套合身得体的正装；证件照等等细节，都是必不可少的。

　　简历篇

　　关于简历，个人没有太多的心得，论坛上有太多相关的指导帖，本人就不班门弄斧了。简单总结几条：

　　（1）关于篇幅。建议本科1页，硕士2页（针对国企）。最开始，我的简历比较精简，只有一页，诸如政治面貌、生源地之类的无关信息都没有写，基本信息里只有姓名、电话、邮箱和地址，社团工作和实习经历也只挑选了其中一部分来写，后来发现周围同学的简历几乎都是2页+，而且在智联、中华英才等网站填写网申信息的时候通常都需要生源地等相关的信息。考虑到国企的特点和以上种种，我将自己的简历进行了补充和完善，扩展成了两页。

　　（2）关于简历模块。本人的简历比较中规中矩，没有什么大的亮点和特色，主要是个人信息、求职意向、教育背景、项目经历、社团工作（校内）、实践活动（校外）、获奖情况（按逻辑分类排序不按时间顺序）、个人技能（计算机、外语及其他）和自我简评。

　　（3）关于细节。简历中一定不能出现错别字或者病句，联系方式一定不能出错。字体、排版、字号、行距都需要注意，多用数字说话，避免使用大白话。最好能够找其他人帮忙提建议，或者检查错别字，自己一般很难发现小错误。

　　（4）关于匹配度。简历不能千篇一律，要有针对性地根据应聘单位的岗位需求进行相应地调整，尽可能地体现匹配度，突出自己的优势。

　　网申篇

　　本人开始网申的时间比较晚（哎，拖延症患者…今年过年早，所以整个招聘进度也比往年早），9月份投了国核设计院，10月才开始大规模地展开。简单总结几点：一般单位的网申都有一个时间段，千万不要拖到最后一刻才投递，也不要过于心急，如果遇到能查阅岗位投递人数的网申，要注意比较各个岗位投报的热度；事先将网申的基本信息准备好，比如整理在txt文件里，方便复制粘贴，节省时间精力；网申时关键信息一定要在提交前再复查一遍，比如手机号、邮箱、身份证号等，避免错别字；对于需要上传附件的网申，需要事先准备好相关的成绩单扫描件（一般都有大小要求，需要进行压缩）、简历（一般是word或者pdf格式）、奖励和证书、生活照（有一定的格式要求）等；如果学校的网速不给力，选择晚上或者清早等时间进行网申，要有耐心；同一个单位下有时候能申请两个或以上职位，一定要考虑好各个志愿的顺序，一般第一志愿是最重要的，需要谨慎，尤其是无法更改志愿顺序的单位；邮箱网申，建议：将邮箱命名为自己的姓名，邮件主题清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息，比如“XX大学XX专业应聘XX岗位”，正文抬头写上招聘信息中的人，如果招聘信息中没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替，正文内容要有针对性地写，控制正文的字数，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间等等，加上一些祝福的话，记得落款，注意附件的命名，将所有的材料，形成一个word（或pdf）文档，建议将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，并控制文件大小，尽量不要用压缩包的形式发送简历，可以先给自己发送一份，试试附件下载是否顺利以及正文篇幅是否合适，进行适当的修改完善。

　　总的来说，有针对性地、认真地对待每一次网申，尽量争取多一些现场投递简历的机会，这样，笔试面试通知肯定会来的。

　　笔试面试篇

　　第一类：电力设计院

　　（PS.目前电力设计院已经从电网中分离出来，分属于中国能源建设集团有限公司，简称中能建和中国电力建设集团有限公司，简称中电建，具体的大家可以自己上网搜索相关信息）：

　　（1） 广东省电力设计研究院—–工程管理类（广州）

　　11.10.20网申—11.10.26清华宣讲—11.10.27~28面试（一面霸面）

　　广东院的网申是通过智联招聘的平台来进行的；在清华的宣讲会爆满，会上详细介绍了该院的基本情况和此次招聘的情况，基本要求是985、211院校的博士或者硕士，通过CET6，成绩优秀，有团队合作和科研创新精神，招聘计划总数70人。

　　广东院的经历记录了我的很多第一次：第一次到外校参加宣讲会，自由提问环节发现各个牛校的博士一抓一把；第一次求职面试，也是唯一一次霸面；找工作以来第一次落泪。

　　10月26号下午宣讲会上说晚上会给面试通知。当天晚上没有收到面试短信，一度怀疑手机是不是停机或者网申的时候把手机号填错了，因为几乎班里网申了所有同学都收到面试通知了，当天情绪相当低落。10月27号去找同学打听面试情况，发现有人被漏通知了，前一天没收到短信，但是27号接到电话，然后开始重新抱着希望等电话，希望自己的是前一天被漏通知的那些个，不过依然没有动静。后来不知怎么就突然冒出来霸面的念头，可能还是不甘心吧，考虑了一下午，最终决定28号一早去霸面，于是花了一个晚上的时间准备我的处女面。

　　28号一早，6:20起床，洗漱，化了淡妆，换了正装，从容吃完早饭赶到清华不到8:30，面试考场外面已经等了不少人，有些是二面的。由于签到名单上没有我的名字，跟智联招聘的工作人员反映了情况之后，让我在走廊等待。大概一个小时以后，终于有机会见到广东院的HR出来接电话，我趁机把自己的简历递了进去，拜托他帮我转交给了相关部门的面试官，依然让我等待，说上午的面试结束以后可以安排我进去面试，终于看到了一丝希望。

　　一直等到11:20左右，终于可以进去面试了。进去以后，才发现，我申请的是造价部，面试我的却是施工管理部的副部长（同属工程管理类）。额，杯具了。本身霸面就是很考验心态的一件事，到了这个进退两难的时刻，只好厚着脸皮坚持面完。面试官很nice，还给了名片。一对一的面试，先是自我介绍，我明显感觉到自己的紧张，语速快，而且漏掉一些信息点。之后是比较典型的结构化面试吧，主要的面试问题：举例说明帮助别人的一件事；如何协调好学习、工作和业余爱好；如果被人当中辱骂怎么处理；团队中最重要的是什么；有没有遇到过不公平待遇，如何处理；如果工作成绩不被领导认可，怎么应对；在工作中最看重的因素是什么；遇到困难有没有放弃过，举例说明；有没有记日记的习惯；在同学或者老乡聚会中扮演什么角色等等。整个面试大约30分钟。可能是准备不充分加上经验不足，感觉自己很多问题都是临时想的答案，尤其是需要举例的问题。因为紧张和霸面带来的不自信，导致逻辑不够清晰，重点不够突出，回答问题总是说不到重点。意料之中，我没有进入下午的二面。虽然一直在心里安慰自己说，努力过就没有遗憾了，遇到不对口的部门说明跟这个单位没有缘分，何况这只是第一次面试，就当是积累经验教训了。但是，最终还是不争气地泪洒清华。

　　PS.二面要面两个不同的面试官，一个HR，一个专门面试英语。HR主要是针对简历上的经历进行压力面试，有点咄咄逼人；英语口语面试一般是自我评价、优缺点、介绍家乡、说说自己的爱好之类的。

　　Tips:机会只给有准备的人，准备越充分，抓住机会的可能性越大；要耐心，要坚持，要hold住，心态很重要。

　　（2） 上海电力设计研究院有限公司—–造价部 工程概预算（上海）

　　11.10.10邮箱网申——11.11.4上海一面

　　大概在面试前一周接到上海院的电话，通知说通过了简历初选，11月4号下午在上海进行一面，问是否有时间过去。当时有点小兴奋，就一口答应了。然后去图书馆借了几本关于电力工程概预算和工程造价方面的书，抱抱佛脚。原本想在网上搜集更多关于上海院的资料，可是公司的主页一直打不开，其他相关信息也不多。因为要去外地面试，所以还有一系列琐碎的事情，比如买车票、订宾馆、查路线之类。和同去面试的另一个女生商量了一下，最终买了11月3号11:00左右的高铁和4号晚上8点回京的动车（补一句，往返车票公司全额报销），预订了公司附近的一家连锁酒店。

　　3号刚到北京南站，还没上车，就接到上海院的电话，问什么时候能到上海，面试时间能否改为4号上午九点。幸好我们车票的时间合适，呵呵~~于是，应对方要求调整了面试时间。一切都很顺利。16:00左右我们到达上海虹桥车站，然后坐地铁到了宾馆，check in，收拾行李，吃晚饭，然后去公司踩点。

　　4号一早，精神饱满地到了公司，提前了10分钟。负责接待的HR很客气，在等候室里面看了我们的证书和成绩单原件，并且准备了几份公司的宣传画册供我们翻阅，还有人资部主任的名片。

　　面试官一共有三个，公司副总经济师、造价部主任还有HR。每个面试官都会提问，部门主任问得最多。流程是自我介绍-对方提问-我自己提问。主要问题：介绍家庭情况；如果应对工作压力；说说自己性格的不足；有没有男朋友；对上海的生活压力有没有心理准备；对上海有什么了解，为什么选择上海；简单说说实习情况；能否适应出差；在工作中最看重什么；造价员的工作比较枯燥，能否接受等等。有了广东院的面试经历，这次的面试问题基本在我的意料之中，自己感觉整个面试气氛还比较和谐，历时约半小时。不过个人以为这次犯的错误在提问环节，当时我问了好几个问题，比如这个岗位以后的发展路线，公司从电网分出来以后的发展战略，最笨的是鬼使神差地问了一个，为什么公司主页打不开，为什么没有到外地进行招聘宣讲，当时气氛貌似一下子变得有点尴尬，囧。

　　因为面试时间调整，多出来半天自由时间。于是临时起意去上海交大溜达了一圈，找老同学聚了一餐，圆满完成了我的上海面试行。

　　两周之后，我没有收到二面通知。（二面是与总经理单独面谈。）虽然去上海的时间很短，但是，无巧不成书，短短两天时间，错过了在北京的两场面试和一场比较重要的宣讲。说不好听点，是赔了夫人又折兵，竹篮打水一场空。不过，我不后悔参加这次面试。因为去外地面试这件事本身就是一次锻炼和成长的机会，重要的是过程。

　　Tips:不要过分相信自己的直觉，要做最坏的打算，做最好的准备；有得就有失，不能患得患失。

　　（3） 湖南省电力勘测设计院—–技术经济（长沙）

　　11.11.14现场投简历——11.11.29面试（北京某酒店）

　　湖南院在学校的宣讲差点错过，是有同学参加了宣讲会打电话给我，我才急匆匆赶过去投的简历。事实证明，找工作时候的好人缘很重要。

　　面试比较特殊，本来应该是要去长沙面试的，但是因为对应部门的部长正好到北京参加一个会议，所以通知我们去开会的酒店面试。其实，说是面试，还不如说是面谈更合适。

　　同去的一共有三个同学（包括我自己），一共聊了大概一个小时，就在部长入住的酒店房间。主要问题：自我介绍；爱好特长；最喜欢的一门课，为什么；我国电压等级；主要机组的装机容量；33kV电压在我国的分布区域；对工程造价和概预算工作的了解；工程造价分哪几个步骤；假如要建一个传达室，如何计算其造价；说说自己担任过的社团职务等等。这次面试与前两次相比，可能涉及的专业方面的知识稍微多一些。

　　本来湖南院是我觉得希望最大的一家，可能因为家在湖南的原因，感觉很亲切。在12月期间给部长发过两次短信，每次都回复说结果还没出来，让我再等等。但是，直到现在，都2012年了，也没有给我任何录用通知或者拒信，心里有些失望。

　　Tips:要做好适应各种不同场合面试的思想准备；保持平常心，一切皆有可能，你觉得最可能的，也不一定就十拿九稳。

　　（4） 广州市电力工程设计院有限公司—–技术经济（广州）

　　11.11.14邮箱网申——11.12.8面试

　　12月8号，GZEPED在学校进行宣讲，然后就直接进行面试，不是很正式，根据不同的岗位部门，在同一间教室分了四个区域，分别进行。技术经济一共招2个人，面试的有4个，我被技经组的组长安排在了最后一个。开场依然是自我介绍，然后主要问题：对单调重复的工作怎么看；对工作晋升、调动怎么看；有没有男朋友，什么时候能入职等等。当时感觉面试官对我比较满意，也给了一张她个人的名片，说可以随时联系。离开之后半个小时，面试官给我打电话，问我是否方便再回去一趟，说HR想跟我再交流一下。于是，我很快又赶回去。第二次问的，其实主要还是考察我的忠诚度，是不是真的愿意去。当时我手上一个Offer都没有，于是表达了自己积极热忱的态度。HR说最快一周就有消息。

　　很快，11号，邮箱里收到了这个单位的性格测评的通知和链接。

　　12号，接到电话，说希望我一周之内将体检结果和三方协议之类的相关文件邮寄过去。当时，我说还没跟家里人商量，当天下班之前再给答复。

　　有点小兴奋，又有点小纠结，毕竟这是求职以来的第一个offer。但是公司说得比较明确，档案要挂在南方人才市场，党组织关系也要挂靠在另一个单位，后来在网上查了公司的相关情况，企业性质、待遇什么的，也不是特别理想。跟家里商量的结果，就是老爸不同意我去这个单位。最后，我比较爽快地给了那边拒绝的答复，原本是想留着做保底的，但是想到可能其他人比我更需要这个职位，攥在自己手里也不合适，于是索性放弃了吧。不过，这次经历倒是给自己增添了一些信心。

　　Tips:该放手时要放手，要时刻问自己，想要的到底是什么。

　　（PS.因为时间等其他原因，放弃了江苏省电力设计院和国家核电规划设计研究院）

　　第二类：南方电网相关岗位

　　整个南方电网招聘采取统一宣讲的形式，2012校园招聘宣讲一共三站，按时间先后分别在华南理工大学、华北电力大学和西安交通大学。时间在2011年10月底和11月初。网申有统一的平台，

　　（5） 南方电网调峰调频发电公司—–物流服务中心 工程造价岗位（广州） 11.11.14网申——11.11.16笔试——11.11.17面试

　　11月16号，双调公司来学校宣讲。宣讲会大概半小时，会后接收简历和职位申请表，现场筛选之后，通知笔试名单。

　　10:30到机房参加笔试，凭身份证或学生证等有效证件进入。笔试开始前，工作人员会告知网址，是南方电网统一的笔试平台。然后根据个人信息（身份证号、学校、专业之类）进行注册。工作人员审核资格并派发试卷以后，就可以登录系统答题。笔试限时60分钟，系统计时。题型有单选、多选和判断，题量好像是100题，不过因为都是客观题，感觉还好，能做完。因为我申请的工程造价岗位，所以笔试时的题基本是技术经济学和工程造价方面的知识。由于之前没有复习，感觉答题不太顺利。下午收到面试通知的时候，感觉很意外。

　　17号一早面试，两个面试官，大概20分钟。依然是自我介绍。。。主要问题：对双调公司有什么了解；组织过什么活动，遇到过什么困难；谈谈自己的职业规划；如果领导不公平，怎么处理；如果聘用我，能为公司带来什么效益；愿不愿意去现场，调剂到梅州或者海南是否愿意；用英语说一下自己的优缺点。这次，败在了英语上，哎~~~想到当时吭哧吭哧的样子，就。。。希望同学们引以为戒，一定要好好准备自己的口语。

　　18号，有同学收到体检通知，木有我，南网第一站，就此告终。

　　Tips:专业知识和英语口语，两手都要抓，两手都要硬。

　　11.11.7网申——11.11.24笔试——11.11.25一面

　　笔试和面试都是在清华。南网科研院的笔试跟双调用的是一个平台，流程也类似，只是现场不接收简历，是网申筛选过后通知笔试。题型包括单选、多选和判断。内容是英语和电力系统的知识交替出现。电力系统方面又涉及继保、高压、电力系统分析等多方面，都是很基础的知识，但是比较杂，每方面都有一些。本科的知识我都忘得差不多了，所以笔试时完全是连蒙带猜，跟着感觉走。不过笔试不刷人，还是有一面机会。

　　25号的一面真的是打酱油。整个过程10分钟，不超过15分钟，来回路上我都花了至少一个半小时，额。少不了自我介绍。面试官是系统所的，提问很犀利，很专业。主要问题：我国的节能发电调度目标和国外的调度目标有何区别；如何看待电力市场改革前景；会使用哪些优化软件，GAMES？MATLAB？对边际电价有什么了解等等。有时候我还没说完，就被他下一个问题打断，感觉自己被打击得灰头土脸的。

　　PS.二面应该是12月中旬去广州面试，可惜我无缘经历了。

　　Tips:定位比努力重要。

　　（7） 广东电网—–广州供电局、佛山供电局、中山供电局 技术经济

　　11.11.7网申——11.11.19笔试——11.12.7面试——11.12.23佛山局拟录取通知

　　如前所说，双调公司、南网科研院和广东电网之间是相互不冲突的，但是同属广东电网的广州局、佛山局和中山局之间是有先后顺序的，最多可选三个。最终通知我笔试、面试的都是佛山局。根据微博上（litter_HR）关注到的情况，应该是今年广州局太热了，大家都挤破了头。而佛山和东莞虽然招很多人，但是受了冷落，第一志愿报的人不多，所以才轮到我们这种第二志愿的。这个，应该算是运气好吧~~在网申的时候，是不太可能事先了解到这些情况的，要看每年的形势，就像高考一样，可能也会有大小年的情况。

　　笔试是全国统一的，一共安排了8个考区。考试时间14:00-17:00，全部客观题，填涂答题卡，其中14:00-15:45是综合素质考试和16PF个性测试，16:00-17:00是专业技术测试。综合素质考试类似公务员行测，不过比公务员考试简单，题型主要有逻辑推理、数字推理、病句判断、资料分析等等，事先做做公务员真题，再考这个并不是难事，题量适中。个性测试题量比较大，我都是直接涂卡，完全按自己的第一反应。专业技术测试是根据所报岗位的分类，有不同的试题。不过今年比较郁闷的是，居然把技术经济划归到经济类，和国际贸易还有统计学的同学是同一套题，考的主要是微观经济学和统计学的知识，有些题目都看不懂，额。而工程管理、工程造价、项目管理岗位考的是工程管理类的一套题，杯具啊~~~

　　笔试之后就是漫长的等待，终于等来了面试。虽然当天北京很冷，北风呼呼的，但是还是穿着正装去面试了。这次面试是在一个大教室里，隔出了几个不同的窗口，看门口贴的布局图，光佛山就有6个窗口，顿时感觉鸭梨山大。面试时间大概20分钟，两个面试官，一男一女，都很nice，是我第一次遇到握手的面试官。整个面试气氛都很和谐，没有问任何专业知识。先是例行的自我介绍，然后就是聊天式的面试：能不能做基层工作，如果三五年都要去收电费抄电表干不干；想从事技术类还是管理类的工作；为什么不报南网直属的公司而要报地市供电局诸如此类，最后问我薪资期望是多少。

　　面试之后继续等，又陷入新一轮的焦虑期，每一天都过得很煎熬。终于在平安夜前夕，等来了offer，我把这当做圣诞老人给的礼物，看到邮件的那一刻，真的很开心。没什么纠结的，果断签。

　　来源：应届生网

　　Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.

　　（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）

　　A：With my qualifications and experience， I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.

　　（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）

　　Q：Give me a summary of your current job description.

　　（对你目前的工作，能否做个概括的说明。）

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To bespecific， I do system analysis， trouble shooting and provide softwaresupport.

　　（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

　　Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）

　　A：Well， I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks， I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

　　A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement.

　　（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。）

　　Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）

　　A：With my strong academic background， I am capable and competent.

　　（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

　　A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to studentsvery well.

　　（依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）

　　Q：What contribution did you make to your current （previous） organization？

　　（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）

　　A：I have finished three new projects， and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）

　　Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）

　　A：I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture.

　　（我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）

　　Q：What make you think you would be a success in this position？

　　（你如何知道你能胜任这份工作？）

　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful.

　　（我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）

　　Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or

　　Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？）

　　A：Yes， I think so.

　　A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）

　　外企面试24个问题及经典回答

　　1. So, tell me a little about yourself.

　　You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education, your career and your current life situation are fine.

　　2. Why are you looking (or why did you leave you last job)?

　　This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up. Presumably you are looking for a new job (or any job) because you want to advance your career and get a position that allows you to grow as a person and an employee. It’s not a good idea to mention money here, it can make you sound mercenary. And if you are in the unfortunate situation of having been downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it. If you were fired, you’ll need a good explanation. But once again, stay positive.

　　3. Tell me what you know about this company.

　　Do your homework before you go to any interview. Whether it’***eing the VP of marketing or the mailroom clerk, you should know about the company or business you’re going to work for. Has this company been in the news lately? Who are the people in the company you should know about? Do the background work, it will make you stand out as someone who comes prepared, and is genuinely interested in the company and the job.

　　4. Why do you want to work at X Company?

　　This should be directly related to the last question. Any research you’ve done on the company should have led you to the conclusion that you’d want to work there. After all, you’re at the interview, right? Put some thought into this answer before you have your interview, mention your career goals and highlight forward-thinking goals and career plans.

　　5. What relevant experience do you have?

　　Hopefully if you’re applying for this position you have bags of related experience, and if that’s the case you should mention it all. But if you’re switching careers or trying something a little different, your experience may initially not look like it’s matching up. That’s when you need a little honest creativity to match the experiences required with the ones you have. People skills are people skills after all, you just need to show how customer service skills can apply to internal management positions, and so on.

　　6. If your previous co-workers were here, what would they say about you?

　　Ok, this is not the time for full disclosure. If some people from your past are going to say you’re a boring A-hole, you don’t need to bring that up. Stay positive, always, and maybe have a few specific quotes in mind. “They’d say I was a hard worker” or even better “John Doe has always said I was the most reliable, creative problem-solver he’d ever met.”

　　7. Have you done anything to further your experience?

　　This could include anything from night classes to hobbies and sports. If it’s related, it’s worth mentioning. Obviously anything to do with further education is great, but maybe you’re spending time on a home improvement project to work on skills such as self-sufficiency, time management and motivation.

　　8. Where else have you applied?

　　This is a good way to hint that you’re in demand, without sounding like you’re whoring yourself all over town. So, be honest and mention a few other companie***ut don’t go into detail. The fact that you’re seriously looking and keeping your options open is what the interviewer is driving at.

　　9. How are you when you’re working under pressure?

　　Once again, there are a few ways to answer thi***ut they should all be positive. You may work well under pressure, you may thrive under pressure, and you may actually PREFER working under pressure. If you say you crumble like aged blue cheese, this is not going to help you get your foot in the door.

　　10. What motivates you to do a good job?

　　The answer to this one is not money, even if it is. You should be motivated by life’s noble pursuits. You want recognition for a job well done. You want to become better at your job. You want to help others or be a leader in your field.

　　11. What’s your greatest strength?

　　This is your chance to shine. You’re being asked to explain why you are a great employee, so don’t hold back and stay do stay positive. You could be someone who thrives under pressure, a great motivator, an amazing problem solver or someone with extraordinary attention to detail. If your greatest strength, however, is to drink anyone under the table or get a top score on Mario Kart, keep it to yourself. The interviewer is looking for work-related strengths.

　　12. What’s your biggest weakness?

　　If you’re completely honest, you may be kicking yourself in the butt. If you say you don’t have one, you’re obviously lying. This is a horrible question and one that politicians have become masters at answering. They say things like “I’m perhaps too committed to my work and don’t spend enough time with my family.” Oh, there’s a fireable offense. I’ve even heard “I think I’m too good at my job, it can often make people jealous.” Please, let’s keep our feet on the ground. If you’re asked this question, give a small, work-related flaw that you’re working hard to improve. Example: “I’ve been told I occasionally focus on details and miss the bigger picture, so I’ve been spending time laying out the complete project every day to see my overall progress.”

　　13. Let’s talk about salary. What are you looking for?

　　Run for cover! This is one tricky game to play in an interview. Even if you know the salary range for the job, if you answer first you’re already showing all your cards. You want as much as pos***le, the employer wants you for as little as you’re willing to take. Before you apply, take a look at salary.com for a good idea of what someone with your specific experience should be paid. You may want to say, “well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.” Or, you could be sly and say, “right now, I’m more interested in talking more about what the position can offer my career.” That could at least buy you a little time to scope out the situation. But if you do have a specific figure in mind and you are confident that you can get it, I’d say go for it. I have on many occasions, and every time I got very close to that figure (both below and sometimes above).

　　14. Are you good at working in a team?

　　Unless you have the I.Q. of a houseplant, you’ll always answer YES to this one. It’s the only answer. How can anyone function inside an organization if they are a loner? You may want to mention what part you like to play in a team though; it’s a great chance to explain that you’re a natural leader.

　　15. Tell me a suggestion you have made that was implemented.

　　It’s important here to focus on the word “implemented.” There’s nothing wrong with having a thousand great ideas, but if the only place they live is on your notepad what’s the point? Better still, you need a good ending. If your previous company took your advice and ended up going bankrupt, that’s not such a great example either. Be prepared with a story about an idea of yours that was taken from idea to implementation, and considered successful.

　　16. Has anything ever irritated you about people you’ve worked with?

　　Of course, you have a list as long as your arm. But you can’t say that, it shows you a***eing negative and difficult to work with. The best way to answer this one is to think for a while and then say something like “I’ve always got on just fine with my co-workers actually.”

　　Use this question as a chance to show that you are a team player: “The only people I have trouble with are those who aren’t team players, who just don’t perform, who complain constantly, and who fail to respond to any efforts to motivate them.” The interviewer is expecting a response focused on personality and personal dislikes. Surprise her by delivering an answer that reflects company values

　　17. Is there anyone you just could not work with?

　　No. Well, unless you’re talking about murderers, racists, rapists, thieves or other dastardly characters, you can work with anyone. Otherwise you could be flagged as someone who’s picky and difficult if you say, “I can’t work with anyone who’s a Bronco’s fan. Sorry.”

　　18. Tell me about any issues you’ve had with a previou***oss.

　　Arrgh! If you fall for this one you shouldn’t be hired anyway. The interviewer is testing you to see if you’ll speak badly about your previous supervisor. Simply answer this question with exteme tact, diplomacy and if necessary, a big fat loss of memory. In short, you’ve never had any issues. The answer to 18 is completely wrong. I am a director at a major media company’s interactive division. Our company is expanding and I am almost in a constant state of hiring. I ask a variation of this question in every single interview and if a candidate has never had one issue or disagreement with anyone, (I stated a variation: I ask if it has happened with anyone in the workplace) I peg them as a liar and reject them immediately. I went well with my previou***oss. If there is an conflict, I will be open mind and talk about facts. once decision is made, I execute it well. 19. Would you rather work for money or job satisfaction?

　　It’s not a very fair question is it? We’d all love to get paid a Trump-like salary doing a job we love but that’s rare indeed. It’s fine to say money is important, but remember that NOTHING is more important to you than the job. Otherwise, you’re just someone looking for a bigger paycheck.

　　20. Would you rather be liked or feared?

　　I have been asked this a lot, in various incarnations. The first time I just drew a blank and said, “I don’t know.” That went over badly, but it was right at the start of my career when I had little to no experience. Since then I’ve realized that my genuine answer is “Neither, I’d rather be respected.” You don’t want to be feared because fear is no way to motivate a team. You may got the job done but at what cost? Similarly, if you’re everyone’***est friend you’ll find it difficult to make tough decisions or hit deadlines. But when you’re respected, you don’t have to be a complete bastard or a lame duck to get the job done.

　　21. Are you willing to put the interests of X Company ahead of your own?

　　Again, another nasty question. If you say yes, you’re a corporate whore who doesn’t care about family. If you say no, you’re disloyal to the company. I’m afraid that you’ll probably have to say yes to this one though, because you’re trying to be the perfect employee at this point, and perfect employees don’t cut out early for Jimmy’***a***all game.

　　it is situational. if you… ; if you …. Ethics and professionalism

　　22. So, explain why I should hire you.

　　As I’m sure you know, “because I’m great” or “I really need a job” are not good answers here. This is a time to give the employer a laundry list of your greatest talents that just so happen to match the job description. It’s also good to avoid taking potshots at other potential candidates here. Focus on yourself and your talents, not other people’s flaws.

　　23. Finally, do you have any questions to ask me?

　　I’ll finish the way I started, with one of the most common questions asked in interviews. This directly relates to the research you’ve done on the company and also gives you a chance to show how eager and prepared you are. You’ll probably want to ask about benefits if they haven’t been covered already. A good generic one is “how soon could I start, if I were offered the job of course.” You may also ask what you’d be working on. Specifically, in the role you’re applying for and how that affects the rest of the company. Always have questions ready, greeting this one with a blank stare is a rotten way to finish your interview. Good luck and happy job hunting.

　　ponder for a moment, and then ask your interviewer “what aspect of your job do you find most challenging”.

　　I would ask the interviewer, “Why do you like to work here?”

　　24. Where do you want to be in 5 to years?

　　They dont want to hear in the same job you are interviewing for. Ultimately, the HR people are searching for someone who can handle the job now, and has the potential to grow into a high level management job in the future. Do you have those goals too?

　　24. Would you rather work for a big company or a small one?

　　Favorite answer: I’d treat any company like it was my own regardless. Total ownership of the situation can get you a long way.

　　General , the worst answer was “I don’t know.” I’ve since learned that “it depends,” with a couple of examples, is perfectly appropriate

　　外企英语面试问题和口语技巧

　　1、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。

　　外企英语面试和 雅思 托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。

　　专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教William Hill先生告诉我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn’t decline them.”

　　在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。William Hill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。

　　2、外企招聘时看重哪些英语证书？

　　如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题William Hill说：“I don’t think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don’t seem to test one’s speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见 雅思、 托福等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。

　　常见典型问题拆招：

　　3、关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

　　这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，So don’t miss the boat！

　　你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和 学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话（Conversation），而不是在教条式的背诵文章。

　　4、关于应聘动机的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?

　　面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心，不要说是来试试的（you really wanna take a try?），如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓Perfect Response。

　　5、关于你的弱点：What do you think is your greatest weakness? May I know it?

　　注意后面那句是客气的，千万别说No，也别说”I don’t think I have any weakness”。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的办法，当然别忘了要提一下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。

　　6、关于你过去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?

　　面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。

　　7、关于你将来的打算：How long do you propose to work here?

　　这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。

　　8、反问的机会：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.

　　“Nope, I have none, thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。

　　其实外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容上也跳不出中文面试的框框，无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低；或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者，应聘者不需要具备非常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来裨益。

　　一些可能用得上的俚语表达：

　　注意:

　　1、up to par 达到标准。

　　2、I won’t let the cat out of the bag. 我会严守秘密。

　　3、get on the ball 开始（做事）

　　4、a piece of cake 形容非常容易

　　5、face the music 勇于承担责任

　　Job Interview in English？Say this …/英文求职面试？你可以这样说… (中英对照)

　　Tell me about yourself

　　请用英文作一个简短的自我介绍。面试通常会由问这个问题开始。记住，他们会想要听到你的工作能力，而不是你个人的生活。不要说，”I was born in XX,” “I like to play computer games,” 或是 “I have two brothers.” 告诉他们一些有关于你的事业经历，你的学经历是什么及你的明确专长是什么。一个好的自我介绍能带给老板好印象，是踏上成功之路的开始。

　　What are your strengths？

　　自我介绍后，来吧，是时候开始销售你自己！这个问题的关键在于给予明确的例子。避免简短的内容，像是:”I really organized, punctual and get along well with others.”继续你想要说的话，”For example “然后试著举例说明你之前工作的表现。

　　Why are you interested in working for our company？

　　老板会想要知道为什么你想要替他们工作。所以展现出你了解公司多少来表现你对这个工作的热忱。一开始不要”Umm,” “I don’t know,” “It seemed like a good career move,” 或是 “I haven’t been able to find anything else interesting.”请记住一件事就是替你面试的人希望的是一位能替公司带来什么的人，而不是公司能给你什么！

　　Why did you leave your last job？

　　也许你的前一份工作很糟糕，面试时绝对不要谈论。即使是真的，绝对不要批评或是自我意见有关于你现在或是过去的老板或员工: “I didn’t agree with the company’s direction,” “I got no recognition for my work,” “My boss was totally unreasonable.” 你的这些评论会让人觉得很不合理！

　　Do you have any questions for me？

　　面试最后的问题就是。问一些你已经知道关于公司的一些明确问题，但是想要更进一步知道更多。不要问一些你应该已经知道的问题，像是，”What does your company do？” 或是 “Could you tell me your name again？” 还有，不要问薪水或是年假相关的问题： “When do you give raises？” “How much vacation time can I expect？” 把这些问题留到最后你听到对方说明， “We’d like to offer you the job.”

　　You’ve found the perfect job, but there’s one thing standing in the way: the interview. “What if I say something wrong?” you think. Stop worrying! The good news is that many recruiters ask the same basic questions in their interviews. So with a little preparation, you can avoid putting your foot in your mouth and saying goodbye to your dream job.

　　Tell me about yourself

　　Interviewers often start with this question. Remember, they want to hear about your job skills, not your personal life. Don’t say, “I was born in XX,” “I like to play computer games,” or “I have two brothers.” Tell them about your career growth, what you’ve learned or how you’ve developed specific skills.

　　What are your strengths?

　　Go ahead, sell yourself! The key to this question is to give specific examples. Avoid simply offering a list, like: “I really organized, punctual and get along well with others.” Follow up anything you mention with, “For example ? and then explain how you demonstrated this quality in a previous job.

　　Why are you interested in working for our company?

　　Employers want to know why you want to work for them. So show them you understand what the company does and that you’re enthusiastic about the work. Don’t start with “Umm,” “I don’t know,” “It seemed like a good career move,” or “I haven’t been able to find anything else interesting.” Keep in mind that the interviewer wants to know what you can bring to their company, not what the company can bring to you!

　　Why did you leave your last job?

　　Maybe your last job was terrible, but an interview is not the place to talk about it. Even if it’s true, never make negative or opinionated comments about your current or past employers or co-workers: “I didn’t agree with the company’s direction,” “I got no recognition for my work,” “My boss was totally unreasonable.” Statements like these make you sound unreasonable!

　　Do you have any questions for me?

　　Interviewers usually finish an interview with this question. Ask specific questions that show you already know a lot about the company, but want to know more. Do not ask questions that you should already know the answers to, like, “What does your company do?” Or, “Could you tell me your name again?” Also, don’t ask salary or vacation-related questions: “When do you give raises?” “How much vacation time can I expect?” Save those questions for after you hear, “We’d like to offer you the job.”

　　出处:http://www.24en.com/esp/job/2009-06-05/112472.htm l

　　我有一个梦想，我想用英语写一本像余秋雨先生《文化苦旅》那般深入人心的文学著作，它将囊括我们中国全部或者大多数的青山秀水，文化古迹。能够把祖国的大好河山活灵活现的展示给每一个喜欢和热爱中国的外国朋友。我知道这是一件非常不容易的事情，但是请老师相信一个有梦想并且敢于努力追梦的人。请老师们给我一个做英语导游员的机会，我将尽全力做好我的本职工作并且努力去完成我的文学创作去实现我的梦。或许在不就得将来，大家可以看到一本叫做《印象中国》的旅行指南。而他的作者正是我。

　　谢谢老师，最美好的祝愿送给您。

　　Good morning, teachers.

　　It is my great honor to have this opportunity to introduce myself. My name’s XuDan. I am from Tai’An ShangDong province,where head of the Five Great Mountains-Mount Tai lives. Now I am studying at ShenYang Physical Education Instiute in Department of Tourism Management major. I like traveling. I like to describe the scenery and the change of my feeling with my pen. Now I have achieved the certificate of CET-6 and the Mandarin（普通话） tour guide certificate. I have a dream. I want to write a book like the masterwork “Cultural Perplexity in Agonized Travel” written by YuQiuYu. The book includes almost all the places of historical interest and the blue mountains and green waters. It can show the beautiful scenery to all the foreigners who ardently love China. Obviously, it is quite difficult to achieve my dream. Please all the teachers trust me, a person who has a dream and has enough courage to pursuit dream. Please give me a chance to be an English tourguides. I will try my best to do my own work well and pursuit my literary dream. Maybe you can see a travel book named “impression China” in the future and the author just is me.

　　Ok,that’s all,thanks for listening

　　Thank you, every teacher.

　　Best wishes to you.

　　
]]> http://www.cetstudy.cn/cet-cloze/cet6-cloze/93340.html/feed 0 http://www.cetstudy.cn/cet-cloze/cet6-cloze/93339.html http://www.cetstudy.cn/cet-cloze/cet6-cloze/93339.html#comments Wed, 08 Feb 2012 05:02:17 +0000 admin http://www.cetstudy.cn/cet-cloze/cet6-cloze/93339.html 　　白驹过隙，不知不觉又快要开学了，想多驻留，却被时间隔开。

　　感觉自己寒假没做多少事，每天玩玩电脑，出去和朋友吃吃饭，打打球。这日子过得其实挺滋润，没什么烦恼，却总感到不怎么充实。

　　带回家一坨书，啊哦，动都没动，每天学英语的时间真是“屈指可数”。以前在计算机，英语是自己的优势，可我放弃了这个优势，毅然不

　　顾老师和朋友的劝导，跳进了外国语学院。有人说，现在你的计算机是你的优势。其实不然，我以前在计算机时，英语可以跟英语专业学得一样好，可是计算机却不能跟计算机专业一般强了。现在学得是很轻松，却也很毛躁。难怪Renata总是说：“Yuri,you stupid boy.”以前自己会早上五点多起床去湖边的小亭子背新概念，练口语。现在巴不得早上没课，好好睡个大懒觉。其实也怪你啊，Alexander，你不给力啊，你怎么早上起不来了啊！

　　感觉自己脑子越学越呆板，每天对着死的东西，大脑都不用动……不像以前，高等数学啊，大学物理啊什么的，那叫苦思冥想。这也难怪为什么每年外研社演讲比赛前N名都不是英语专业的学生，几乎都是理工科的，真正牛人都是外专业的，其实还是很有道理的，思维上的优势。好不容易有个什么网页设计啊，VB啊之类的动大脑的课程，很多人还不好好学习，真是浪费了宝贵机会。

　　期末考试一肚子火，考试考90，平时分60的都有，平时积极回答问题，平时分还没天天逃课的人多，什么世道！GPA被狠狠刷下来了……太不爽了！

　　下学期应该会很忙了，为所谓的TEM4准备。忙归忙，玩还是必须的！适当娱乐，维持大脑智力。。。基友给力。

　　通过和几个英语专业同学的联系，发现很多人包括我在内，寒假都没怎么看书干嘛的。这其实已经很可怕了，跟上外北外那些人比起来，我们本来已经输在起点了，现在又在半路被甩得很远很远了。不过每个人追求不一样，对自己的定位也不同，只要自己过得心里顺心，过得去，也就行了吧。

　　在大学时间长了，也就麻木了，没以前那么什么事情都激动不已了。追求的东西也就那么一些，其余的也就不在乎了。自己起码的判断能力还是有的，能得到的尽量得到，不能得到的，想都不想了。过得快乐就好，心里不让很多东西，也就没什么烦恼。

　　下学期规划：

　　英协/口语角英语演讲比赛（只要是比赛，无论大小，一律参加）

　　CET6(虽然已经过了，但是证书被我弄丢了，重新刷分)

　　IELTS(可以有，可以无，不急)

　　TEM4（问题不大，认真对待）

　　二外（没想好是德是日）

　　口口（方框里没想好填什么）

　　玩好吃好养好身体（这个必须的）

　　计算机省/国二级（以前本来不用考的，555..）

　　暑期北京新东方搞起（口语加强，是必须的）

　　睡了……寒假其实也怪无聊的，每天这么晚睡为啥子……害自己……

　　1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。

　　　　 2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70％的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

　　　　 3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。

　　　　 4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。

　　　　 5、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子？

　　6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

　　7、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。

　　　　 8、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。

　　　　 9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。

　　　　 10、偶尔翻翻时尚类的杂志，提高一下自己的品位。

　　11、每天早上一杯水，预防胆结石。睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。

　　　　 12、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何****都有谈资。

　　　　 13、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD ，NIKE ，或者其他。而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。

　　　　 14、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。

　　　　 15、头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。

　　16、不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR.

　　　　 17、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

　　　　 18、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤……但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。 二十岁没钱，那很正常；三十岁没钱，那是宿命；四十岁没钱，那是你已经成为女人了。

　　总之，男人一生要做得事情很多，但是我不能一次的学会，都是要慢慢的去体验，慢慢的了解，学会。以上这些都是些小事，但是你不能忽视啊，我们男人就是要坚强，这样才能成为一个有用的人。

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　　 陈 杰

　　 浙江大学农学院农学系 （+86）15068172158 drchenjie@126.com

　　 教育背景

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　　 2009.09-2013.07 浙江大学 农学院农学系 农学学士 班级排名: 3/27 杭州

　　辅修课程：管理学基础, 经济学基础. 创业管理, 商务沟通, 创业投资与创业财务, 企业法与知识产权管理,

　　创业设计,电子商务概论, 营销与战略, 新产品开发和项目管理等

　　 2012.02-2012.07 国际劳工组织和杭州市政府合办SYB(start your business)大学生创新与创业教育 杭州

　　 SYB培训, 创业科技园参观, 模拟创业实践, 企业实习,商业大赛

　　 2012.02 过来人国际教育集团 求职商学院 500强就职突破营项目 上海

　　部分课程：行业分析调研，商业案例分析

　　 实习经历

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　　 2011.07-2011.08 浙江虹越花卉有限公司 事业部实习生 杭州

　　——浙江虹越花卉有限公司，浙江省最好的园艺花卉企业，是国际著名园艺花卉企业中国代理商，公司价值2亿

　　员工300多人，进口名贵花卉品种

　　● 从事花种的分装，保存，发芽测定，邮寄，育苗，翻译文献，销售情况登记等工作

　　● 参与销售部、财务部、人事部、草种事业部等部门协调工作

　　 课外活动

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　　 2011.09-2012.09 浙江大学管理学院紫领人才俱乐部 会员发展中心主任

　　 ● 组织200多名同学的笔试，面试工作，联络100多名会员，通知会议和活动

　　 2010.09-2012.01 浙江大学农业创新与创业俱乐部 创始人

　　 ● 组织农学院“企业家论坛”，邀请虹越花卉有限公司和格林森园艺有限公司董事长讲座,参与学生300多名

　　 ● 教师节,组织俱乐部成员举办全校性质赠花感恩教师活动,参与教师和学生3000多人

　　 2010.09-2011.09 浙江大学社会调查NESP项目 团队队员

　　● 以“大学生参与高校管理调研”为课题，采访3位教师，发放500份问卷，采访学生会主席，统计数据， 制作

　　图表，出版校内刊物,团队获得校级一等奖 15%

　　 2010.09-2010.12 飞利浦公司“绿动梦想”大学生商业计划挑战赛 团队队长

　　● 组织3人团队参加由飞利浦公司举办的“绿动梦想”大学生商业计划挑战赛，以“绿色屋顶”为项目，负责企

　　划书9页中，“公司愿景”，“未来发展”等模块的撰写，获得三等奖 50%

　　 2010.06-2010.07 服务浙江大学西迁办学点(浙江龙泉)建设项目 团队队长

　　● 组织18名同学前往浙江龙泉,服务浙江大学西迁办学点建设，策划并组织回返母校(受益学生200多名)，参观烈

　　士陵园，制作陶瓷，走访浙大旧址，看望孤寡老人(受益老人50多名)等活动

　　 2009.09-2010.09 浙江大学“绿之源协会” 会长助理

　　● 参加“萍安夜送橙意”活动，小学环教(受益学生100多名)，暑假绿色营，招募100多名志愿者

　　 2009.09-2011.06 ● 在浙江自然博物馆担任志愿者，在展区引导参观者,解说展品

　　 ● 在杭州西湖八卦田担任志愿者，为游客引路和解说名胜古迹

　　● 浙江大学“三农协会”成员，募集寒衣赠送给农民工

　　● 浙江大学红十字会志愿服务为民生，看望孤寡老人

　　 获得奖项

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　　 2009.10 ● 获得浙江大学“绿荫”企业家奖学金 5%

　　 2009.12 ● 获得浙江大学西班牙励志奖学金 1%

　　 2011.10 ● 获得浙江大学社会实践优秀奖学金 2%

　　 2011.10 ● 获得浙江大学国家励志奖学金 5%

　　 2011.12 ● 获得浙江大学“感动青春人物”荣誉

　　 其他

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　　● 英语：CET-6:471/710（大二下通过），能用英语进行日常交流

　　● 计算机：熟练使用 Microsoft Office 办公软件(Excel, PowerPoint)，掌握 C语言编程

　　● 兴趣爱好：电影、球类运动、阅读、旅行

　　四大短板：1、专业课成绩不好！2、没有名校交流经历！3、没有名企实习经历！4、英文不好！

　　 哂猟酒煽

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　　Chenjie

　　Address: Zhejiang University Mobile:・+86・15068172158 Email: drchenjie@126.com

　　Educational Background

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　　2009.09-2013.07 Zhejiang University College of agriculture Bachelor in agriculture ranking in class: 3/27 Hangzhou

　　Minor courses・management, economy, enterprise management, commercial communication, enterprise investment, enterprise

　　finance, laws of enterprise, intellectual property management, electronic commerce, marketing and strategy, new product develop

　　and project management

　　2012.02-2012.07 SYB Training Program organized by International Labor Organization and Hangzhou Government

　　 2012.02 Guolairen International Education Group Business College Career Training Camp Program Shanghai

　　Selected courses・industry analysis・commercial cases analysis

　　Internship Experiences

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　　2011.07-2011.08 Hongyue Flower Limited Company Manager Assistant Intern Hangzhou

　　 ！！Hongyue Flower Limited Company, the best gardening flowers enterprise in Zhejiang Province, is the agent of

　　international famous gardening flowers enterprises in China, The company values 200 million, has more than 300

　　employees, imports rare flower varieties

　　￠ Engaged in the flower packing, save, sprout determination, the mail, seeding, translation literature, sales

　　information registration, etc

　　￠ Participate in the sales department, finance, human resources department coordination

　　Excurricular Activities

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　　2011.09-2012.09 Zhejiang University Management College Purplecolar Talent Club director of the membership

　　￠ Organize more than 200 students written examination and the interview・ contact more than 100 members, notice

　　the meeting and activities

　　2010.09-2012.01 Zhejiang University Agricultural innovation and entrepreneurship club founder

　　 ￠ Organize agricultural college "entrepreneurs BBS"・invite the chairman of Hongyue Flower Limited Company

　　and Greenson Limited Company to lecture, benefiting more than 300 students

　　￠ Teachers' day, Organize club members to hold an activitiy that students sent flowers to appreciate teachers in

　　school, benefiting more than 3000 teachers and students

　　2010.09-2011.09 Zhejiang University Social Survey Project team member

　　￠ The subject is "College students to participate in the university management research", interview 3 teachers and

　　president of student union, issue 500 questionnaires, publish publications, get the first prize 15%

　　2010.09-2010.12 "Green Dream Moving" College students' business plan competition of Philips team leader

　　 ￠ Organize 3 members, with the project "green roof", finish project proposals 9 pages, involving ＾Company Vision￣,

　　＾ The Future Development￣, get the third prize 50%

　　2010.06-2010.07 Social Practice Project team leader

　　￠ Organize 18 students to longquan Zhejiang Province, sharing experience with more than 200 high school students,

　　visit places of interest,return to former site of Zhejiang University, taking care of 50 elders

　　2009.09-2010.09 Zhejiang University Green Source association President assistant

　　￠ Participate in environmental protection activities, teach 100 primary school students, recruite 100 volunteers

　　2009.09-2011.06 ￠ Zhejiang Nature Museum, work as a volunteer, guiding and explaining exhibitions to the visitors

　　￠ West Lake in Hangzhou, work as a volunteer, guiding and explaining the scenery to the tourist

　　￠ A member of "Agricultural Asscociation" Zhejiang University, collect winter clothes for civilian workers

　　￠ A volunteer of "Red Cross Society" in Zhejiang University, taking good care of the elder

　　Honors & Awards

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　　 2009.10 ￠ Zhejiang University "Green Shadow" Entrepreneurship Awards 2%

　　 2009.12 ￠ Zhejiang University Spain Encouragement Scholarship 1%

　　 2011.10 ￠ Zhejiang University Social Practice Scholarship 2%

　　 2011.10 ￠ Zhejiang University Nation Encouragement Scholarship 5%

　　 2011.12 ￠ Zhejiang University＾Person Touching Youth￣Awards

　　Other Information

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　　￠ Language skills: fluent in Mandarin and English, CET-6: 471/710

　　￠ Computer skills: advanced user of Microsoft Office (Excel, PowerPoint), familiar with C language

　　￠ Hobbies・movies, sports, reading, travelling and so on

　　膨寄玉医・1、廨匍仁撹示音挫・2、短嗤兆丕住送将煽・3、短嗤兆二糞楼将煽・4、哂猟音挫・