市场专员2名
1.岗位职责：协助上级负责拓展政府、企业礼品采购渠道及维护；利用网络、电话等方式联络开发客户；进行销售分析，提交产品开发及经营建议；协助上级进行大型行业客户礼品招标、公司投标工作。
2.基本要求：男女不限，年龄在22周岁以上，大学专科及以上学历。
3.任职资格：有1-2年营销经验，有礼品行业销售经验和在大型礼品公司工作经验者优先；熟悉礼品市场，具有较强的市场分析能力，能够独立发展客户，开展业务；普通话标准，具有较强的公关能力；善于沟通与交流，有拼搏开拓精神，形象良好。
4.福利待遇：基本工资+高额提成+补助，提供五险一金。
客服专员5人
1、18-30周岁，大专以上学历，声音甜美，普通话标准。
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
3 .有高度的工作热情，喜欢热爱销售行业
4、表达能力强，逻辑思维清晰
5、具备优秀的合作精神，为客户的需求提供有效帮助，并通过沟通达到销售的目的，能有效开发新客户群体，并良好维护老客户的关系，有同行业销售经验者优先
6.福利待遇：基本工资+高额提成+补助，提供五险一金。
前台1名
岗位职责：
1.负责办公室的所有行政类工作；
2.公司内外的接待、来访工作，资料的整理、收发；
3.来电函文的处理；
4.负责与其它部门的工作协调；
5.办公用品的管理等事务。
任职资格：
1.仅限女性，年龄在22—28岁之间，身高在166cm—172cm之间，形象好，气质佳；
2.大学本科及以上学历，有工作经验者优先；
3.口齿清晰，有良好的语言表达能力，熟悉接待礼仪及办公用品的操作规范；
4.有驾驶执照，会开车，懂商务礼仪；
5.办事细心，态度认真，有极强的责任心；
6.考虑问题周全，有较强的组织协调能力，善于处理人际关系
平面设计1名
岗位职责：
1．广告平面设计、排版、制作创新及其它图文处理；
2．负责日常宣传、策划设计制作、展览会议布置；
3．负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司发展的要求；
4．利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效地控制成本。
任职资格：
1．美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；
2．精通Illustrator、Photoshop、Coreldraw等2个以上设计软件；
3．两年以上工作经验，会网页设计；
4．可高效率完成全套设计工作，懂得不只为设计而设计，有独挡一面的设计能力；
5．思维开阔，擅长创意构思，热爱本职工作，耐心细致、责任心强；
6．具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，具备团队合作精神。
招聘专员2名
1.岗位职责：全面负责校园招聘的工作。工作内容主要为制定校园招聘计划书，邀约宣讲会的主讲与嘉宾，与校方就业部门取得联系并布置宣讲会会场，同时负责招募实习生以及勤工俭学学生的各项事宜。
2.基本要求：男女不限，大学本科及以上学历，年龄在22-30岁之间.
3.任职资格：具有一定的商务礼仪基础，普通话标准，形象好气质佳；人力资源及相关专业优先考虑；有一定的英语口语交际能力；有较高的写作能力和一定的策划能力；熟悉校园招聘整个流程及其他招聘方式；具备优秀的沟通、协调和表达能力及良好的团队意识；工作有责任心，有良好的学习能力。
4.福利待遇：基本工资+绩效+年终奖，提供五险一金及交通、通讯各类补助，双休及法定节假日。
薪酬1名 岗位职责：
1.专业人员岗位，要求能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.负责薪资的核算发放，以及社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作与实施；
3.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并对公司的薪酬福利制度作相应调整。
任职资格：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历；
2.具备一年以上的薪酬福利实务操作经验；
3.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重守秘，具备良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
人事主管1名
岗位职责：
1.负责分管人力资源招聘、员工培训、薪资管理、绩效考核等人力资源模块工作；
2.根据公司人事总体发展战略并制定相应的人力资源规划；
3.协同各部门、各单位进行岗位设置和岗位描述工作；
4.负责人员招聘与人才引进等有关具体工作；
5.组织实施员工培训及提供员工个人职业生涯规划方面的咨询；
6.参与对公司所属各单位的绩效考核工作和薪酬、激励机制的制定与改善；
7.制定方案发展企业文化与培育企业精神。
任职资格：
1.全日制统招硕士及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学、心理学等相关专业毕业；
2.具有3年以上的工作经验，曾在大型企业里从事过人力资源管理工作；
3具备较好的英语水平，通过CET-6或者专业四级及以上；
4.身体健康，品行良好，年龄在38岁以下，中共党员优先；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
文员1名
1.岗位职责：负责信息资料的收集、传递和管理，日常公文的起草与修订，员工绩效的考核以及办公用品的发放等行政类工作。
2.基本要求：仅限女性，年龄在22-28岁之间，大学本科及以上学历。
3.任职资格：有一定的文字功底和沟通协调能力；英语达到大学英语四级水平及以上；能够熟练操作办公软件；工作认真负责、有责任感、态度严谨。
4福利待遇：基本工资+绩效+补助，提供五险一金，双休及法定节假日。.
销售人员4名
1. 岗位职责：主要从事于人力资源外包项目的市场拓展业务。工作的主要内容为与各个公司的hr进行沟通谈判，为HRO项目寻找新的客户。
2.基本要求：男女不限，大学专科及以上学历，管理类专业优先，年龄在22—30岁之间，形象好，气质佳。
3.任职资格：普通话标准，有良好的沟通及谈判能力；熟知人力资源的相关知识；有一定的英语口语表达能力；能独自完成市场渠道拓展业务；具有良好的团队协作能力；有良好的职业道德与较完整的职业规划。
4.福利待遇：基本工资+高额提成+奖金，提供五险一金及交通、通讯各类补助。
渠道专员4人
1岗位职责：主要从事于人力资源外包项目的市场拓展业务。工作的主要内容为与各个公司的hr进行沟通谈判，为HRO项目寻找新的客户。
2.基本要求：男女不限，大学专科及以上学历，管理类专业优先，年龄在22—30岁之间，形象好，气质佳。
3.任职资格：普通话标准，有良好的沟通及谈判能力；熟知人力资源的相关知识；有一定的英语口语表达能力；能独自完成市场渠道拓展业务；具有良好的团队协作能力；有良好的职业道德与较完整的职业规划。
4.福利待遇：基本工资+高额提成+奖金，提供五险一金及交通、通讯各类补助。
民生银行信用卡中心客服专员20名
职位职责：
1. 依据本行目标指南推广民生银行信用卡
2. 主动积极地为卡友推荐本行信用卡新功能和新服务
3. 为本行收集最新同业市场信息，优化服务
4. 向卡友提供完善的信用卡售前、售中、售后服务
岗位要求：
1. 年龄在35岁以下
2. 良好的营销、服务技巧
3. 热衷于工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
4. 大学专科及以上学历
无责任底薪1890+责任底薪+达标补贴+五险（非北京户口四险）+专业培训
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